Foutje gemaakt in sollicitatiebrief, hoe ga ik daarmee om?

[Tessje]

Oeps! Lees net nog even mijn sollicitatie brief door om me goed voor te bereiden op het selectiegesprek komende woensdag, en....ik ontdek een foutje. Voor dat ik de brief verstuurde heb ik er 4 personen naar laten kijken, en blijkbaar viel het niemand op. Blijkbaar de selectiecommisie ook niet. Wat nu? Het betreft het woordjes "bevestiging" terwijl het "vestiging" moest zijn. Moet ik daar over beginnen in het gesprek of niet. Of wanneer het de gesprekspartners ineens plots opvalt, hoe zou ik kunnen reageren? Iemand tips?

[René]

Nee, niet over beginnen. Als iemand er een opmerking over maakt, maak je er een grapje over.

Taalfouten zijn slordig in een sollicitatiebrief, maar ook niet meer dan dat.

[Tessje]

Dan denk ik dat ik kies voor een grappige reactie. Toch raar, het is niemand opgevallen. . Baal wel een beetje. Weet nog dat ik tig keer hard op mijn brief voor mezelf oplas. Wat kunnen hersens dan raar reageren, iets lezen wat er dus niet staat.

[PeterVercruysse]

Recruteerders lezen een CV in 30 seconden, het zal hun dus ook niet opgevallen zijn.

De tip: heel eenvoudig, als je op gesprek moet, bezorg je hun een nieuw verbeterd exemplaar, bijvoorbeeld met een andere foto. Valt helemaal niet op.

[PBudel]

Het gaat toch om een sollicitatiebrief? Niet om een CV. Een vernieuwde sollicitatiebrief meenemen naar je sollicitatiegesprek lijkt me dan ook overbodig. Vaak wordt er tijdens een gesprek alleen naar je CV gekeken. Ik zou dus nog wel even goed controleren of daar geen foutjes in staan.

Succes!