Pasfoto bij je cv?

Alleen als het er bij staat dat je een pasfoto moet toevoegen.

[youri]

Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd

Alleen als het er bij staat dat je een pasfoto moet toevoegen.

Precies, in principe niet, tenzij er om gevraagd wordt.

Ik juich het niet toe, als men er om vraagt. Je wordt gewoon niet meer objectief op je kennis en kunde beoordeeld, maar ook op je uiterlijk.

Ik voeg altijd een pasfoto toe en ik ben een vrouw (digitaal), vooral omdat ik de laatste tijd bijna alleen maar per e-mail solliciteer.

Hoewel het niet als criterium zou moeten gelden, merk ik op de plekken waar ik ben geweest dat mensen toch op zoek zijn naar 'iemand die in het team past' en daar onbewust een beeld bij hebben. Een pasfoto in combinatie met een goede brief en CV geeft je dan toch net een 'headstart' bij de gesprekken (als dat aansluit bij het beeld). Maar goed, als je vervolgens naar dat gesprek gaat en je bent onverzorgd en maak je domme opmerkingen dan red je het sowieso niet.

Maar.... ik solliciteer meestal op functies in communicatie/internet/redactie/reclame, en daar zijn ze eerder geneigd naar de totaalboodschap te kijken denk ik dan dan bij andere sectoren. Dus een representatieve en levenslustige pasfoto is een pre.

Allereerst wil ik zeggen dat ik nooit mijn pasfoto meestuur bij een sollicitatie.
Organisaties die dit verzoek in hun vacatureteksten verwerken negeren de geldende sollicitatiecode.

De NVP Sollicitatiecode bevat basisregels die arbeidsorganisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten naar het oordeel van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures. Het doel van de code is een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving en selectieprocedure. De code is chronologisch opgebouwd vanaf het ontstaan van de vacature tot de aanstelling.

Een opgestelde regel is uit deze code bij het wervingsproces:
"De arbeidsorganisatie verlangt van de sollicitant geen pasfoto voordat zij de sollicitant heeft uitgenodigd."

Kortom, organisaties mogen hier niet om vragen. Het is dus ten aller tijden een vrijwillige keuze. Aangezien ik een voorstander ben voor de transparante en eerlijke werving en selectieprocedure stuur ik geen foto mee.

Gr,
Frederique

Wel of geen code: ik stuur deze altijd mee. Als je er normaal uitziet (zonder raar haar, metaal in je gezicht enzovoorts) is dat alleen in je voordeel.

Helaas is het omgekeerd wel een nadeel (als je allochtoon bent of wel raar haar, metaal in je gezicht enzovoorts hebt) en dan zou ik deze er niet bij doen.

[rudmer]

Mocht de werkgever interesse hebben in mij dan kan deze mij op LinkedIn terugvinden. Hier is wel een foto van mij terug te vinden

Ik heb laatst mijn cv laten vertalen door een vertaalbureau. Ik had er eerst nog geen pasfoto op, maar zij hebben mij de tip gegeven om dit wel te doen. Door hun ervaring op dit gebied wisten ze te melden dat dit een cv persoonlijker maakt. Veel werkgevers worden daar toch positief door beïnvloed. Uiteindelijk heeft het mij (misschien wel mede door de pasfoto) mijn huidige baan opgeleverd.

Interessant vraagstuk. Het ligt eraan wat je met de foto wilt bereiken. Voor commerciële functies (waarbij je namens je nieuwe werkgever klanten bezoekt) kan je uitstraling van belang zijn. Of indien je uiterlijk in je voordeel spreekt (bijv. als je er bijvoorbeeld jonger of ouder uitziet dan je daadwerkelijk bent, dus 40 ipv 60 of 30 ipv 20 jaar), dan kan het zeker ook nuttig zijn. Overigens hebben veel mensen Social Media (Facebook, twitter, linkedin). Daar kunnen ze ook een foto van je vinden.

[Timothy]

Ik doe het wel.
Of het mij geholpen heeft? geen idee..

Vind het wat persoonlijker staan.
Ook moet ik zeggen dat ik mijn cv redelijk persoonlijk heb gemaakt en niet een standaard cv lay-out.

Voorbeeld van mijn eigen cv (geblurd natuurlijk)

Als een werkgever je gezicht niet kan uitstaan dan heb ik persoonlijk liever dat hij daar achter komt tijdens het sollicitatiebriefstadium dan tijdens een gesprek. Daarom voeg ik steeds een foto bij. Zorg wel voor een professionele foto (heren: pak en das) en gebruik eventueel beeldbewerkingssoftware om rode ogen, puistjes etc. weg te werken.