Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 2 mei 2011, 15:58
SunshineCB SunshineCB is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 mei 2011
Berichten: 1
SunshineCB is on a distinguished road
Standaard Ingeroosterd buiten kantooruren, werktijden staan niet in contract

Beste,

mijn vriend werkt sedert september in een bedrijf. Dit is zijn eerste werk.
Hij heeft een contract getekend, waar geen uren in staan. Er staat dus niet in vermeld dat hij x-aantal uren werkt in een week + welke uren hij moet werken. Tijdens het sollicitatiegesprek werd hem gezegd dat hij kantooruren zou hebben en 8 uur per dag moest werken.

Het probleem is nu dat ze hem in shift-uren gestoken hebben, terwijl hij
dit zelf niet wil. Kan hij hier tegen ingaan, ook al staat er niets van uren in het contract vermeld?

Bedankt.

mvg
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 mei 2011, 11:48
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Wat een vreemd contract of is het een 0-urencontract? Een werkgever is verplicht in een contract op te nemen hoeveel uur een werknemer voor hem per dag, per week of per maand gaat werken.

Ik zou deze kwestie voorleggen aan een arbeidsrechtspecialist, bijvoorbeeld een jurist van de rechtswinkel.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 mei 2011, 11:08
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Nee hij heeft geen nul-urencontract...

Het probleem is wel als hij stappen onderneemt, dat ze hem wel naar het buitenland kunnen sturen. Hij koos namelijk voor een bedrijfsauto, en in dat extra contractje staat er dan dat hij naar het buitenland mag gestuurd worden. Dat willen we ook graag vermijden..

We denken dat we dus eigenlijk genoodzaakt zijn om het zo te laten en het gewoon te doen.. het zal niet makkelijk zijn maar ik denk dat we het zo een jaar gaan moeten volhouden.

bedankt voor uw reactie

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door mariekevanoosterhout Bekijk bericht
Wat een vreemd contract of is het een 0-urencontract? Een werkgever is verplicht in een contract op te nemen hoeveel uur een werknemer voor hem per dag, per week of per maand gaat werken.

Ik zou deze kwestie voorleggen aan een arbeidsrechtspecialist, bijvoorbeeld een jurist van de rechtswinkel.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 5 mei 2011, 15:44
EvelineB EvelineB is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 134
EvelineB is on a distinguished road
Standaard

Als je gewoon even met het contract naar de arbeidsrechtspecialist gaat zoals hierboven geadviseerd (vrijblijvend) bij de rechtswinkel dan weet je het zeker....
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik kan niet kiezen uit twee banen Miss Missy Loopbaanvragen 3 14 juli 2015 16:28
Contract wordt niet verlengd, hoe brengen in sollicitatiegesprek? Marieke J Sollicitatiegesprek 10 14 september 2011 18:09
Vast contract beloofd, maar krijg het niet... jufp Je rechten en plichten als werknemer 1 17 juni 2010 17:28
3e contract niet wat beloofd is Faatje Je rechten en plichten als werknemer 7 7 juli 2009 14:59


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:49.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon