Vraagje over sollicitatiegesprek

[Co007]

Hallo,

Ik heb een vraagje over het sollicitatiegesprek. Ik ben er geen fan van, maar je ontkomt er niet altijd aan. Ik heb besloten bij mijn huidige werkgever weg te gaan en elders een betrekking te zoeken.

Nu heb ik op basis van mijn brief en CV twee uitnodigingen gehad. Ik heb al 1 gesprek achter de rug en die laten dinsdag 30 mei weten of ik het geworden ben of niet. Er waren niet veel reacties binnen gekomen op hun vacature en daarvan hebben ze maar 2 mensen uitgenodigd voor een gesprek. Het gesprek liep wel goed had ik het idee, dus de kans dat ik het wordt is vrij groot.

Maandag 29 mei heb ik het andere gesprek. Ik weet niet hoeveel gegadigden er daar zijn voor de baan, maar het is wel het bedrijf waar ik het liefst wil werken. Ik weet nu alleen nog niet op welke termijn zij laten weten hoe of wat.

Nu is mijn vraag of ik aan het einde van het gesprek van maandag kan vertellen over het andere geprek en dat ik daarvan de uitslag de volgende dag krijg.
Ik wil dat als volgt vragen:

Ik heb verleden week nog een ander gesprek gehad en krijg daarvan morgen de uitslag. Maar het liefst wil ik hier aan de slag. Op welke termijn kan ik jullie uitslag verwachten?

Alvast bedankt voor jullie reactie.

Groet,

Co

[René]

Kan. Je kunt ook eerst neutraal vragen "Wanneer kan ik uw beslissing verwachten?" en bij een tegenvallend antwoord (bijvoorbeeld: "over twee weken") moeilijk kijken en zorgelijk hummen

Meestal gaat het andersom en vraagt de interviewer of je ook nog ergens anders solliciteert. Gewoon eerlijk en bevestigend beantwoorden, vind ik.

Ik zou ze niet onder druk zetten en vragen binnen enkele dagen te reageren. Zo plooibaar is een sollicitatieprocedure meestal niet en het komt niet goed over.

[Co007]

Bedankt voor je reactie Rene, ik zie wel hoe het loopt. Ik ga ervan uit dat ze aan het eind van het gesprek wel een termijn noemen, mocht deze te lang zijn dan breng ik het andere gesprek ter sprake. Mocht het een korte terijn zijn, dan vraag ik bij de ander (mocht ik het geworden zijn een bedenktermijn).

Anders probeer ik het te spelen via de opzegtermijn bij mijn huidige werkgever.

Is dat wat?

Groet,

Co

[René]

Wat bedoel je met "Anders probeer ik het te spelen via de opzegtermijn bij mijn huidige werkgever"

Als je de 1e baan aangeboden krijgt dan kun je ook je bedenktijd maximaal benutten en dan in onderhandeling gaan over bepaalde voorwaarden. Dat duurt meestal een tijdje en ondertussen zul je wel iets horen van de 2e baan.