Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 29 mei 2011, 08:26
Cheryl Cheryl is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 mei 2011
Berichten: 2
Cheryl is on a distinguished road
Standaard Sollicitiebrief zonder cv

Ik heb een vacature gezien op een website waarop staat vermeld:

Voor meer informatie, of voor solliciteren kunt u uw brief mét pasfoto sturen naar:


Houd dat in dat er dan geen cv bij hoeft?



Ik heb in de afgelopen weken meerdere brieven verstuurd (met cv) waarvan ik overtuigd was dat ik wel uitgenodigd zou worden voor een gesprek, omdat ik (mijns inziens) over de ervaring en eisen beschik die werden gesteld. Maar ik heb het idee dat ik "te oud" ben.
Dit betrof functies in de horeca.


Nu ik bijna klaar ben met mijn opleiding tot schoonheidsspecialiste wil ik eerst voor een "baas" werken ipv voor m'n zelf.
Vermeld ik dan wel of niet mijn leeftijd, al dan niet in een cv. Ik ben 34 jaar, maar ik wordt meestal rond de 25 jaar geschat. (ook niet altijd even leuk)
Zal dit nu in mijn voor of nadeel werken?
Kortom zoeken ze in zo'n salon een jong of een "ouder" iemand?


Voor mij is nml het belangrijkste dat ik voor een gesprek wordt uitgenodigd. Zodat ik mij zelf kan "verkopen".

Ik ben nml bang dat op basis van leeftijd er alleen maar gekeken wordt naar wat ik zou "kosten" qua salaris.

Het liefst heb ik ook een dik belegde boterham, maar ik vind het persoonlijk gezien nu veel belangrijker om ergens aangenomen te worden en ervaring op te doen dan een hoog salaris.

Ik zie t maar zo. Eerst zaaien dan oogsten.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 29 mei 2011, 09:52
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Houd dat in dat er dan geen cv bij hoeft?
Jawel, een cv stuur je altijd mee.
Citaat:
Ik heb in de afgelopen weken meerdere brieven verstuurd (met cv) waarvan ik overtuigd was dat ik wel uitgenodigd zou worden voor een gesprek, omdat ik (mijns inziens) over de ervaring en eisen beschik die werden gesteld. Maar ik heb het idee dat ik "te oud" ben.
Ik begrijp dat je gaat zoeken naar redenen waarom je niet wordt uitgenodigd, maar wellicht ligt het aan iets heel anders. Heb je al eens nagevraagd waarom je bent afgewezen? Het kan ook aan je (beperkte) ervaring of aan je brieven liggen.

Citaat:
Vermeld ik dan wel of niet mijn leeftijd, al dan niet in een cv. Ik ben 34 jaar, maar ik wordt meestal rond de 25 jaar geschat. (ook niet altijd even leuk) Zal dit nu in mijn voor of nadeel werken?
Kortom zoeken ze in zo'n salon een jong of een "ouder" iemand?
Je vermeldt altijd je leeftijd in je cv. Of je leeftijd in je voor- of nadeel zal werken? Dat is moeilijk te zeggen. Het is afhankelijk van wat jij te bieden hebt en wat een potentiële werkgever zoekt.

Citaat:
Voor mij is nml het belangrijkste dat ik voor een gesprek wordt uitgenodigd. Zodat ik mij zelf kan "verkopen".
Je 'verkooppraatje' begint al met je sollicitatiebrief en cv! Verkoop jij je liever face-to-face, dan zou je ook kunnen overwegen om z'n salon gewoon eens binnen te stappen om je brief en cv persoonlijk te overhandigen.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 29 mei 2011, 10:04
Cheryl Cheryl is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 mei 2011
Berichten: 2
Cheryl is on a distinguished road
Standaard

hai bedankt voor je reactie, zo had ik het nog niet bekeken afwijzing op basis brief, jarenlange ervaring is zelfde branche lijkt mij niet helemaal, maar misschien zie ik dat helemaal anders..

Ik had er ook al over nagedacht om de brief persoonlijk te overhandigen

Bedankt dat jij het mij op een andere manier laat bekijken!!

Gr. Cheryl
Met citaat reageren
  #4  
Oud 31 mei 2011, 11:41
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Ervaring zegt niet alles. Diploma's zeggen tegenwoordig meer. Als de "concurrentie" beter scoort op dit vlak zul je het afleggen. Heel veel mensen verkeren nog in de veronderstelling dat ervaring belangrijk is, maar ik heb op de harde manier geleerd dat er een balans moet zijn tussen ervaring en opleiding om aantrekkelijk te zijn voor werkgevers.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 3 juni 2011, 11:55
Suzanne Suzanne is offline
Lid
 
Geregistreerd: 3 juni 2011
Berichten: 6
Suzanne is on a distinguished road
Standaard

Hoi Cheryl,

Op dit moment zijn er veel meer aanvragen dan banen. Ook al wordt er gezegd dat de markt sterk aantrekt, er zijn nog altijd meer mensen dan vacatures op dit moment. Probeer het je niet persoonlijk aan te trekken.

Naar een Salon toe gaan vind ik een hele goeie tip. Dit kan in die branche. Je geeft het op die manier een persoonlijke tint. Vraag even om de manager / bedrijfsleider en probeer een praatje aan te knopen.

Groet van Suzanne
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 17:37
Graag Feedback op cv Mandy81 Sollicitatiebrief en cv 1 9 februari 2011 07:55
Herintreder met 'gat in cv': welk soort cv? tilly Sollicitatiebrief en cv 2 7 maart 2009 17:09
Sollicitatiebrief en/of alleen cv? appie Sollicitatiebrief en cv 2 27 augustus 2008 21:56
CV hulp? Hoeveel details? knijtert Sollicitatiebrief en cv 1 3 februari 2007 19:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:36.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon