Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 20 januari 2011, 12:54
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.383
René is on a distinguished road
Standaard

Dit zou ik onmiddellijk betwisten per aangetekende brief. Daarin zou ik eenvoudigweg meedelen dat je geen ontslagbrief hebt gestuurd en op geen enkele andere manier ontslag hebt genomen noch hebt ingestemd met ontslag, en dat het dienstverband dus van rechtswege voortduurt. Ik zou hier ook in vermelden dat je de brief gedateerd op 12 januari pas vandaag hebt ontvangen. Deze brief kan heel kort en feitelijk zijn, lijkt me.

Vervolgens is het aan de werkgever om te reageren en om je salaris door te betalen. Doet hij dat niet, dan doe je er denk ik goed aan om rechtshulp of een advocaat in te schakelen, al dan niet via je vakbond of rechtsbijstandsverzekering.
__________________
René
Met citaat reageren
  #2  
Oud 20 januari 2011, 13:02
Inkie_1972 Inkie_1972 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 20 januari 2011
Berichten: 2
Inkie_1972 is on a distinguished road
Standaard

Beste Rene,

Ontzettend bedankt voor je o zo snelle reaktie.
Ik kan hier wel wat mee en klim direkt in de pen.
gezien ik nooit van doen heb gehad met zoiets wist ik dus niet waar te beginnen en dank ik je voor je uitleg en antwoord.

mvg

Inge
Met citaat reageren
  #3  
Oud 20 januari 2011, 13:24
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Ik zou eerst even met de ontslaglijn bellen (http://www.ontslag.nl/bel-de-ontslaglijn). Zonder verdere gegevens is er weinig van te zeggen hoe het zit. Is er bijvoorbeeld sprake van een tijdelijk contract of van een vast contract, etc.?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 22 januari 2011, 14:11
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi,

Zoals Rene zegt, aanvechten!!!!!!!!!!!!

Ik zou zelf ook erg graag de bevestiging van de/"mijn" ontslagbrief willen zien. Vraag die maar op.

De brief welke je stuurt, stuur je eveneens per reguliere post en per email met een ontvangstbevestiging. (stuur hem bijvoorbeeld in bcc, dan krijg je automatisch de leesbevestiging als je die vraagt.

Geef in je brief aan dat de uitgaat van het contractuele dienstverband en dat je naargelang uitbetaald blijft worden. Bij ingebreke ga je in je brief een extra vergoeding vragen voor de extra onkosten die je maakt om jouw (vaste lasten) levranciers te betalen.

Zet het maar strak weg, dan sta je het sterkst.

Succes met deze klus,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #5  
Oud 22 januari 2011, 19:32
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.383
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rens Bekijk bericht
Ik zou zelf ook erg graag de bevestiging van de/"mijn" ontslagbrief willen zien. Vraag die maar op.
Het is misschien mieren******, maar ik zou in een juridisch conflict niet vragen naar een bewijsstuk waarvan je stelt dat het niet bestaat. Zo'n vraag kan ergens toch verkeerd worden begrepen. Feitelijk meedelen dat je geen ontslag hebt genomen lijkt me genoeg. Als het ooit voor de rechter zou komen, dan moet de andere partij toch zijn beweringen onderbouwen met bewijsstukken en moet het stuk alsnog op tafel komen.
__________________
René
Met citaat reageren
  #6  
Oud 23 januari 2011, 15:04
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Juist om redenen van juridische onhandigheid zou ik allereerst contact opnemen met juridisch deskundigen. Je zou niet de eerste zijn die zichzelf heel erg in de vingers snijdt door een brief op eigen houtje te sturen.

Juridisch taalgebruik (met consequenties) is iets heel anders dan wat wij als logisch en normaal beschouwen.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 24 januari 2011, 15:27
Angelaatje's schermafbeelding
Angelaatje Angelaatje is offline
Lid
 
Geregistreerd: 24 januari 2011
Berichten: 7
Angelaatje is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door ajhoff Bekijk bericht
Juist om redenen van juridische onhandigheid zou ik allereerst contact opnemen met juridisch deskundigen. Je zou niet de eerste zijn die zichzelf heel erg in de vingers snijdt door een brief op eigen houtje te sturen.

Juridisch taalgebruik (met consequenties) is iets heel anders dan wat wij als logisch en normaal beschouwen.
Ik vind dit een goed advies. Wie weet in wat voor problemen je terecht komt, of hoe je jezelf in de vingers snijdt.

In gevallen als deze is het altijd verstandig om juridisch advies in te winnen!
__________________
You gotta do, what you gotta do.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik kan niet kiezen uit twee banen Miss Missy Loopbaanvragen 3 14 juli 2015 15:28
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 20:46
Ongelukkig door nieuwe baan selena24 Loopbaanvragen 3 16 oktober 2010 01:13
sollicitatiebrief operatieassistent stuud Sollicitatiebrief en cv 4 9 oktober 2009 14:48
Gewaagde sollicitatie? betreft een open sollicitatie Myriam Sollicitatiebrief en cv 5 13 november 2007 15:40


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 13:22.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon