Verschil MBO, HBO en WO

[LuckyBet]

Bij ons bedrijf loop je met een MBO diploma, wanneer je aan het eind van de MBO salarisschalen zit, qua kans op groei op een gegeven moment tegen een enorme muur aan. Of je haalt je HBO diploma of je kan alles wat je op een hoger niveau aan werk doet of gaat doen voor "noppes" doen. Echter het verschil tussen HBO en WO lijkt veel kleiner, met HBO lijkt het wel dat er geen verschil is met iemand die WO heeft genoten. Is dit bij de meeste bedrijven het geval?
Zo ben ik, ondanks groei in mijn werkzaamheden, blijven steken op de maximale MBO schaal. Ondanks altijd goede beoordelingen en het feit dat mijn functie een schaal hoger is ingedeeld ("laag HBO"), kan ik al jaren fluiten naar het salaris dat er bij hoort. Nu zit ik in het derde jaar van een HBO opleiding en als en wanneer ik dat diploma haal, zal er eindelijk verandering in de situatie optreden.
In de ruim elf jaar dat ik bij het bedrijf werk, ben ik 1 schaal omhoog gegaan. Door allerlei problemen, kon ik ook niet eerder aan de HBO opleiding beginnen.
Toen ik bij het bedrijf kwam werken, werkte daar een HBO opgeleide persoon die op dat moment ongeveer in dezelfde schaal zal hebben gezeten waar ik in binnen kwam. Ik had namelijk al elf jaar werkervaring en hij is een aantal jaren jonger en had daarom minder werkervaring. Ik ben ook min of meer aangenomen op basis van het salaris dat ik bij de vorige werkgever verdiende.
Deze collega echter is in de tussentijd zo'n vijf schalen omhoog gegaan, omdat hij ook qua functie is blijven groeien. Hij is harder gegroeid, omdat het hem ook financieel wat opleverde. Nu zal deze collega waarschijnlijk de leiding gaan krijgen over onze afdeling, onze vorige leidinggevende is een universitair opgeleide persoon. De functie valt buiten de salarisschalen, omdat deze blijkbaar behoorlijk hoog is aangeschreven. Dat betekent dus dat mijn collega in verglijking met mij bij wijze van spreken er over de jaren zo'n zes (?) schalen meer op vooruit is gegaan. Ik zou nu eventueel door kunnen groeien in zijn functie (heb er wel de brains voor), maar dus ook weer met de kans dat ik dit niet vergoed krijg zo lang ik mijn diploma nog niet heb. Plus ik zal het dan zwaarder krijgen terwijl ik nu ook de opleiding naast mijn werk doe en mijn vader uitgezaaide kanker heeft en volgens zijn artsen nog een levensverwachting heeft van ca. twee jaar.
Mijn collega vroeg hoe ik er over denk dat hij misschien de leiding over de afdeling zal gaan krijgen en ik heb gezegd dat ik het ten opzichte van mijzelf en mijn situatie best wel zuur vind. Zijn reactie kwam niet erg empatisch op mij over.
Heeft er iemand opmerkingen / advies?

[LuckyBet]

Overigens is de opleiding niet zo zeer op de werkzaamheden op onze afdeling toegespitst, omdat er niet echt een HBO opleiding is die dat wel is.

Je hebt gewoon pech. De meeste bedrijven hebben zeer strikte functiehuizen waarin inderdaad VMBO / MBO / HBO / WO als niveaus worden aangehouden.

Je zult dus je HBO af moeten ronden om daarmee de deur te openen voor HBO functies en gerelateerde functieschalen.

Ook is het zo dat bij dezelfde werkgever blijven zitten heel vaak tot dit soort situaties leidt. Dat heeft als voordeel dat je vaak lekker op je plek zit maar ook heel vaak dat je geen waardering krijgt wanneer je meer doet dan waar je voor betaalt krijgt.

Gelijk hebben en krijgen zijn helaas vaak niet hetzelfde en zodra je daar voor moet gaan vechten heb je al verloren helaas.

Succes!

[LuckyBet]

Maar het rare is dat ik wel die pech heb, maar mijn collega met HBO zo door kan stromen naar een functie waar WO voor nodig is.

Dat is pech hebben. Sommige organisaties schakelen HBO / WO gelijk. Andere organisaties hebben wel een strikte scheiding tussen HBO en WO waar zelden of nooit van wordt afgeweken (de 4 grote accountantskantoren en ook andere adviesbureaus bijvoorbeeld).

[LuckyBet]

De functie van de doorschuivende collega gaat vrij komen.
Wat moet / kan ik nu doen?

[Dabo]

Ik zou gewoon solliciteren als je echt denkt dat je geschikt bent voor de functie. Als je daar zelf echt van overtuigd bent, moet je daar ook een ander van kunnen overtuigen. Niet geschoten is altijd mis.

Sowieso is een papiertje overrated. Ik heb zelf gestudeerd compleet met wetenschappelijke publicatie. En nog werd ik afgewezen, soms omdat het gewoon niet klikte, maar ook heel, heel vaak wegens gebrek aan ervaring. Tsja, wat doe je als je als baas ook iemand kan krijgen die gewoon letterlijk 2 tot 5 jaar meer ervaring heeft? En ik ken wel meer verhalen van mensen die er jaren over gedaan hebben om alleen maar binnen te komen. Het gras is dus niet groener aan de andere kant.

De succesformule is nog altijd blijven kijken ook bij andere bedrijven. Dit brengt natuurlijk wel een risico met zich mee, maar ik ben ook vaak bij carrierebeurzen geweest en echt letterlijk alle CEO's die er wel eens gesproken hebben zeggen dat ze voorbij allerlei van dit soort glazen plafonds zijn gekomen door bij een ander te gaan werken. Ze zijn altijd via meerdere bedrijven opgeklommen.

Ik kan je in ieder geval wel uit eigen persoonlijke ervaring vertellen dat zelfs 2 bedrijven die eenzelfde soort product maken en volgens dezelfde richtlijnen moeten werken enorm kunnen variëren qua beloning voor een soortgelijke functie. En ook uit sollicitaties kun je terugzien dat voor bijna gelijkwaardige functies alleen al soms MBO en soms HBO gevraagd wordt.

[LuckyBet]

Maar er is nu al gezegd dat wat ik er ook bij ga doen, ik geen hogere vergoeding zal krijgen dan op MBO niveau, omdat ik mijn diploma nog niet heb. Eerlijk gezegd, richt ik daarom liever nu zoveel mogelijk mijn energie op mijn studie en niet op het leren van nieuwe werkzaamheden op het werk. Mijn collega wil wel graag dat ik op een hoger niveau werk erbij ga doen.

Overigens ben ik helemaal niet zo'n carrièretijger, ik wil gewoon betaald krijgen naar het werk dat ik doe en naar hoe mijn functie is ingeschaald. En dat gebeurt in feite al acht jaar niet. Echter wanneer ik mijn diploma heb, krijg ik wel met terugwerkende kracht het verschil van die ene schaal bijgelegd voor de periode dat ik heb gestudeerd. Ik heb nu een vraag uitstaan hoe die "herstellende" salarisbetaling precies berekend zal gaan worden. Ik ga er alvast van uit dat het geen vetpot zal zijn, aangezien het niet op papier vast is gelegd en men dus voor de goedkoopste manier kan kiezen. In ieder geval betaalt het bedrijf mijn opleiding en het is heel belangrijk dat ik het tijdig afrond, zo niet dan moet ik alles terug betalen.

Je HBO afronden is het belangrijkste. Probeer de rest verder te negeren. Het bedrijf heeft duidelijk aangegeven dat je niet meer poen krijgt dus waarom zou je dan meer werk op je nemen? Voor wat hoort wat.

[LuckyBet]

Dat is ook mijn idee en als er straks geen doorgroeimogelijkheden voor mij zijn op deze afdeling, dan misschien wel op een andere afdeling of bij een ander bedrijf. Ze kunnen mij toch moeilijk aanwrijven dat ik werk weiger als het werk is dat mijn niveau te boven gaat...