Pasfoto bij je cv?

Ik ben een vrouw en doe natuurlijk geen pasfoto bij mijn cv.

[Lies]

Ik denk dat door middel van het bijvoegen van een foto, de lezer inderdaad bevooroordeeld zal zijn. Dus nee voor mij geen pasfoto als bijlage bij mijn brief. Ieder zijn eigen keus!

[Ardanwen]

Ik doe er ook geen pasfoto bij, tenzij daar natuurlijk om gevraagd wordt.

Ja, ik stuur een pasfoto mee met mijn cv.
Ik vind dat ook je uiterlijk veel over je innerlijk vertelt.
Als in een vacature gevraagd wordt naar bijv. iemand die zelfstandig, zakelijk en efficient kan werken, dan zou het best eens kunnen helpen als jij er op je pasfoto zo uit ziet.
Bovendien getuigd het van een stukje zelf vertrouwen als je meteen laat zien wie je bent.

[Soeske]

Ik ben een vrouw en ik voeg een pasfoto toe . Wat kan iemand nou helemaal conclusies trekken over hoe "lekker" een persoon is uit zo´n kleine digitale pasfoto? ;-) Kijk, als je een full-body-foto toevoegt, is het een ander verhaal. Ik denk dat je je CV persoonlijker maakt door een pasfoto toe te voegen. Zelf heb ik tijdens mijn stage (2 jaar geleden) CV selecties gemaakt en veelal kwamen de CV´s met foto´s boven op te liggen. Waarom? Geen idee, het lijkt er bijna op alsof je eerder een band hebt met die mensen, of dat je je beter kunt voorstellen hoe iemand is. Ik vind het bijna verdacht als iemand geen pasfoto toevoegt...zou het een monster zijn? Maar ieder z´n eigen ding. Ik denk dat het alleen maar in je voordeel kan werken als je er een pasfotootje aan toevoegt, met name als je online solliciteert.

Volgens de sollicitatiecode art. 3.4
de arbeidsorganisatie verlangt van de sollicitant geen pasfoto voordat zij de sollicitant heeft uitgenodigd.

Het is onethisch om een pasfoto te vragen en dat is logisch want hiermee wordt namelijk de deur geopend tot discriminatie.

[Kassie]

Er is in de media ook veel aandacht hier aan besteed. Vooral ook omdat allochtone sollicitanten veel eerder opzij gelegd werden. Er is zelfs gesproken over het weglaten / afdekken van de naam, zodat de sollicitatiecommissie niet aan de naam kan zien van welke afkomst de sollicitant is.

Aan de ene kant vind ik dit een goede zaak, maar aan de andere kant vind ik ook dat als je in een sollicitatiecommissie zit, je professioneel genoeg moet zijn om je oordeel niet te geven op grond van uiterlijk of een naam.

Ik zou er nooit een pasfoto bij doen. Dat is in Nederland absoluut niet gebruikelijk. In sommige buitenlanden wel. Het voegt niets toe aan je cv, kan hooguit negatief uitwerken.

[Sjtal]

Alleen als het erbij gevraagd word om er een pasfoto bij te doen dan zal ik eentje bijvoegen.
Anders niet.
Zoals andere al zeggen, het bevooroordeeld dan toch, bewust of onbewust.

Dus alleen als er naar gevraagd word.

Ik doe geen foto bij mijn cv

de reden : je wordt dan al beroordeeld op een plaatje
als je wordt uitgenodigd ziet de persoon in kwestie je in persona met een leuk of spontaan karakter en veel wijsheid
(althans dit geldt voor mij)

ik heb ooit een foto op mijn cv gedaan en ik werdt na 4 dagen teruggebeld en ze zeiden dat ze helaas net 2 anderen personen hadden aangenomen.
oftewel dat ze geen plek meer hadden
Ik heb mijn zusje de volgende dag laten bellen en toen zeiden ze dat ze nog mensen zoeken en ze langs moet komen met een cv

dat raakte mij wel want ik weet tot de dag van vandaag nog steeds niet of het nou aan mijn foto lag, of de inhoud van de brief

want lelijk ben ik zekerrrrrrr niet