Vragen om te stellen tijdens het sollicitatiegesprek

[Renatev]

Dag allen,
Ik heb binnenkort een gesprek als management-ondersteuner op een school
Ik ben erg blij want het lijkt me een ontzettend leuke job. Nu ben ik me aan het voorbereiden maar kan geen goede vragen bedenken die ik zelf kan stellen tijdens het gesprek. Ik kom niet verder dan de standaard vragen zoals hoe de vacature is ontstaan.
Ik zou graag wat functiegerichte vragen stellen maar kom dan met vragen die niet relevant zijn voor deze administratieve functie. Persoonlijk ben ik bijvoorbeeld geïnteresseerd in het pestprotocol e.d. (omdat ik vind dat het van groot maatschappelijk belang is) maar dit is niet relevant voor de functie. Heeft één van jullie misschien wat tips/ideëen?
Alvast bedankt!

[Rens]

Kijk nog eens de vacaturetekst door, staan daar geen verborgen vragen?

Wat zijn jouw eerste speerpunten als je aan het werk gaat

Hoe ziet het team eruit waarmee je gaat werken

Aan het eind van het gesprek vragen of zij het net als jij een prettig gesprek hebben gevonden. Je kunt hier, wellicht als dat dat opmerkt, nog twijfel aanpakken.

[Renatev]

Dank je! Helaas is de vacaturetekst vrij standaard, er zijn geen aanknopingspunten om verder op door te vragen. Ik heb uiteraard de schoolgids e.d. uitgeplozen. Daar staan veel dingen waar ik meer over zou willen weten, maar hebben niets met de functie te maken maar meer met de school zelf.

[Primago advies]

Je kunt om een rondleiding vragen, zodat je de werkplek kunt zien en een indruk kunt krijgen van de school.

Je kunt vragen uit hoeveel docenten het team bestaat en hoeveel kinderen op deze school zitten.

Vraag ook een overzicht van de taken die je gaat doen. Dan kun je checken of die overeenkomen met wat er in de vacature staat.

[Renatev]

@ primago advies

Zou het vragen om een rondleiding bij een eerste gesprek niet te voorbarig zijn? Hoewel ik denk dat er gezien de startdatum maar tijd is voor 1 gesprek. Ik zou een rondleiding wel erg leuk vinden.

Het aantal medewerkers en leerlingen staat in de schoolgids dus dan zou het misschien vragen naar de bekende weg zijn.

Persoonlijk zou ik bijvoorbeeld wel willen weten wat zij vinden van de situatie in Leiden, wat dit voor impact heeft bij hen op school. Maar dat heeft niets met de functie te maken, dus weet ik niet of dit gepast is om te vragen.

[Primago advies]

Als men trots is op de school, dan vinden ze het vast leuk dat je een rondleiding wilt En dan kun je gelijk je eventuele werkplek zien. Tis toch belangrijk dat je ziet waar je komt te werken.

En vragen naar docenten, leerlingen en andere collega's is alleen maar prima. Dat betekent dat je belangstelling hebt en meer wilt weten over de school, sfeer en werkzaamheden.

Ik zou mij alleen beperken tot vragen over de school en niet over andere dingen, zoals de situatie in Leiden/pesten, enz. Dat leidt het gesprek af van waar je voor komt en het kan hun ook het idee geven dat je te hoog opgeleid bent of dat jij je teveel met andere dingen bezighoudt.

[_Mo_]

haha wat een toeval, terwijl jij dit bericht hier hebt neergezet zat ik op gesprek en liep vast op dit punt, ik had dus geen vragen voorbereid en voelde me hier erg onzeker door..

Misschien is het leuk om te vragen wat ze als school allemaal ondernemen, beetje polsen hoe de sfeer is. Vragen naar schoolactiviteiten, jouw eventuele rol daar ook in.. je wilt niet voor niks op een school werken, je wilt dan ook een indruk van de school zelf, niet elke school is even actief of ondernemend. Bedoel braderieen, sponsorlopen, toneeluitvoeringen..

[Renatev]

@primago
Ja daar was ik al bang voor dat het niet relevant gevonden zou worden. Zou ik ook bijvoorbeeld kunnen vragen wat er momenteel heel goed verloopt op de afdeling en wat de aandachtspunten zijn waar men nog graag aan wil werken (sterke/zwakke punten van de afdeling)?
@Mo
Ik kan me voorstellen dat je je er onzeker door voelt. Er valt dan zo'n Stilte en kun je helemaal niets meer verzinnen behalve Uuh Nee Heb je al iets gehoord van het bedrijf?

[_Mo_]

heej

nee nog niets gehoord, maar zou ook pas volgende week daar bericht over krijgen, er komen deze week nog meer sollicitanten op gesprek.

Maar ja, dergelijke stiltes, of vooral gestamel en krakkemikkige antwoorden doen het niet echt goed.. Ergste is dat je buiten staat, in de auto terug naar huis zit en het dan precies weet, je weet het allemaal ook wel, maar terplekke komt het er niet uit. Gelukkig ging een deel van het gesprek wel goed en nou maar hopen dat ik met de positieve inbreng de tekortkomingen kan compenseren, maar blijft zonde dat je kansen zo laat liggen, want een paar goede vragen hun kant op kunnen voorzetjes zijn voor mooie doelpunten he