Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Salaris

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 7 mei 2012, 21:43
Greeny22 Greeny22 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 16 juli 2007
Berichten: 26
Greeny22 is on a distinguished road
Standaard Toekomstige werkgever vraagt naar huidig nettoloon

Wanneer er tijdens het sollicitatiegesprek door de toekomstige werkgever geïnformeerd wordt naar het huidig nettoloon, kan het kwaad om dan lichtjes te overdrijven? (vb. 100-150 € hoger dan in werkelijkheid); of is dit niet aan te raden?

Kan de toekomstige werkgever het huidig loon van de sollicitant controleren? Door vb. na te vragen bij de huidige werkgever, of door de sollicitant te verplichten om zijn/haar laatste loonbrief als bewijs voor te leggen?


Alvast bedankt.
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Werkgever vraagt vóór 1e sollicitatiegesprek naar looneis/-wens Rens Salaris 14 21 september 2012 02:01
Weggegaan wegens reistijd, terug naar vorige werkgever? Arthur Loopbaanvragen 7 7 december 2011 15:54
Terugkeren naar een oude werkgever Ika Sollicitatiebrief en cv 2 25 juni 2008 19:36
voorwaarden toekomstige werkgever bloem30 Sollicitatiebrief en cv 2 11 april 2008 17:30
Werkgever vraagt huidige salarisgegevens LvdH Sollicitatiegesprek 3 11 juli 2007 15:17


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 10:18.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon