Plan van aanpak voor HR-functie: helpppp!

[nicolette]

Ik ben door voor een tweede gesprek. Vandaag kreeg ik te horen dat ik daarvoor een kort plan van aanpak moet maken over hoe ik de functie denk te gaan vervullen.

Dit is nou net het probleem. In het verleden heb ik het schrijven van rapporten altijd doorgeschoven naar een collega die het super goed kon en leuk vond. Nu moet ik het dus zelf doen.....En ik weet niet hoe?

Het gaat hier om een een HR functie, waarvan ik eigenlijk niet meer weet dan in de personeelsadvertentie staat. Belangrijk hierbij is het feit dat (hopelijk) ik deze functie alleen zal gaan uitvoeren binnen al bestaande divisie. Deze functie bestaat dus nog niet exclusief voor deze divisie. Alle andere divisies hebben eigen medewerkers met de zelfde functie en er is een centrale HR afdeling. Is dit een beetje duidelijk??

HELPPPP!! Het gesprek is over een paar dagen en ik weet niet hoe en waar ik moet beginnen.

Ik ben degene die mij op weg helpt nu al denkbaar!!