Hoe functie-eisen verwerken in sollicitatiebrief?

[marjo70]

Ik ben bezig met een sollicitatiebrief en vroeg me af:
Hoe kan ik de functie eisen die gesteld worden in de vacature het best verwerken in de brief?

Vacature: Wij vragen medewerkers die flexibel, integer, servicegericht en dienstverlenend ingesteld zijn, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebben en het werken in teamverband leuk vinden.

Het zijn er nogal veel en vrij open.

[steenbok]

"anticiperend op onverwachte situaties"

"faciliterende werkhouding, waarbij je de belangen van de klant(oid) voorop stelt." of dat, dát je vertrekpunt is.

"zeer betrokken bent/voelt bij de werkzaamheden, streeft naar het secuur uitvoeren van werkzaamheden, verantwoordelijk voelt voor datgene waarvoor je wordt aangesteld. ( voorbeelden noemen)

"het werken in teamverband leuk omdat je samenwerkt, gezamenlijk naar een doel werkt waarbij je het belangrijk vind dat iedereen zijn input heeft kunnen geven.

Je kan het natuurlijk in vele vormen opschrijven, gebruik daarvoor ook voorbeelden waaruit dit blijkt. Ik weet ook niet wat voor functie het betreft, dus je zal zelf moeten uitvogelen of je de brief een formele of iets wat minder formele tint geeft. Het belangrijkste is denk ik dat je een stijl gebruikt dat bij je past. En dat je het goed kan verwoorden, mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek.

succes

[marjo70]

Het gaat om onderstaande advertentie:

Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende bijbaan in bijzondere en steeds verschillende omgevingen?

XXXX is wegens sterke groei per direct op zoek naar:

(Evenement) Beveiligers m/v

De organisatie XXXX

is een jong en dynamisch bedrijf gespecialiseerd in diverse services op het gebied van veiligheid en beveiliging. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden richt zich op het verzorgen van de beveiliging tijdens voetbalwedstrijden, concerten en andere evenementen.

Nog geen diploma? Wij bieden ook een andere optie!

Wil je graag werken als beveiliger, maar ben je nog niet in het bezit van het juiste diploma? Ben je wel leergierig, enthousiast en flexibel? XXXX biedt je de kans om snel intern een opleiding te volgen die perfect aansluit bij het werkveld. Na het afronden van de opleiding ben je in het bezit van een erkend diploma en kun je direct bij ons aan de slag om bij diverse evenementen (beveiligings)werkzaamheden uit te voeren.

Wij vragen medewerkers die flexibel, integer, servicegericht en dienstverlenend ingesteld zijn, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebben en het werken in teamverband leuk vinden. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een must. Je wordt gescreend door de politie en je moet minimaal 18 jaar zijn.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan direct een sollicitatiebrief met cv naar XXX en/of bekijk onze site voor meer vacatures en informatie XXX

Eigenlijk kom ik uit een totaal andere branche dus heb ook geen idee hoe ik mijn motivatie moet omschrijven.

[steenbok]

maatschappelijk betrokken, je vind het belangrijk dat bezoekers in een zo veilig mogelijke omgeving, hun voetbalwedstijrd oid kunnen meemaken/zien.

: anticipeert op onveilige situaties of dreigingen door sterke(non) verbale communicatie.

: samenwerken, je vind het een uitdaging om samen met je collega's geescaleerde/dreigende situaties op te lossen en weet daarbij wanneer je hulp moet inschakelen.

Benoem ook dat je
goede communicatieve vaardigheden hebt en dat je situaties goed kan inschatten, dat zijn sleutelwoorden.

Ik hoop dat ik je een beetje op weg geholpen heb,

[Makingsense]

Oorspronkelijk geplaatst door marjo70

Ik ben bezig met een sollicitatiebrief en vroeg me af:
Hoe kan ik de functie eisen die gesteld worden in de vacature het best verwerken in de brief?

Vacature: Wij vragen medewerkers die flexibel, integer, servicegericht en dienstverlenend ingesteld zijn, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebben en het werken in teamverband leuk vinden.

Het zijn er nogal veel en vrij open.

De grote vraag is natuurlijk... welke eigenschappen neem jij zelf echt mee?

Je hoeft nl. echt niet 1-op-1 al die eigenschappen te bezitten in even sterke mate.

Kijk vooral naar wat jou als persoon bijzonder maakt voor deze functie.

Ga jezelf niet zitten "verkopen" als flexibel of teamspeler als je het misschien niet zo erg bent. Leg dan de nadruk op andere kwaliteiten die je hebt.

Het feit dat je uberhaupt solliciteert is al een bewijs dat je geinteresseerd bent in de functie en denkt aan de eisen te kunnen voldoen.
Je hoeft dus niet klakkeloos die sociaal gewenste zinnen overnemen uit de vacature.

Eerlijk gezegd zou een recruiter heel erg op zijn neus kijken als de persoon die solliciteert 100% aan alle eisen voldoet....
En zeker voor deze functie, waarin je die competenties nog verder kunt ontwikkelen omdat ze iemand vragen die nog geen vakdiploma heeft. Motivatie is veel belangrijker....

Succes!!!