Ontslag nemen... help!
Beste iedereen,
In 2008 kwam ik als groentje bij mijn huidige werkgever binnen. Het is een erg klein bedrijf (4 medewerkers) die functioneert als een familie. Ik kwam hier zonder relevante ervaring of opleiding binnen en heb hier alles geleerd wat ik weet.
In 2011 besloot ik weg te gaan, ik zag onvoldoende groeimogelijkheden. Mijn plafond was bereikt. Ik kreeg een nieuwe uitdaging aangeboden en besloot er voor te gaan. Achteraf niet de juiste keuze, ik ben vertrokken bij dat bedrijf en ben op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging.
Ik had enkele serieuze aanbiedingen liggen toen ook mijn oud werkgever belde. Hij vroeg of ik nog eens het gesprek wilde aangaan. In dat gesprek voelde ik meteen weer die vertrouwde sfeer die ik zo goed kende en misschien ook wel gemist had. Er werd een situatie geschetst waarbij ik een goed gevoel kreeg. Wel moest ik binnen 48 uur ja of nee zeggen. Na overleg met mijn vrouw heb ik ja gezegd.
Nu, 8 maanden later besef ik me dat ik in dezelfde uitzichtloze positie zit als in 2011. Vorige maand belde een recruiter van een groot bedrijf met een interessant aanbod. Ik heb een aantal gesprekken gevoerd en een assessment gehad welke ik uitstekend doorstaan heb. Volgens het bedrijf pas ik perfect bij de organisatie en dat gevoel heb ik zelf ook. Ik wilde echter niet abrupt opzeggen en heb het bedrijf aangegeven dat ik 2 maanden opzegtermijn wilde, dit was geen probleem. Ik heb hun bod dus ook geaccepteerd!
... nu moet ik mijn ontslag indienen. Ik vroeg bewust 2 maanden om mijn werkgever in de gelegenheid te stellen vervanging te zoeken. Telkens als ik hem wil vragen voor een gesprek krijg ik een droge bek en komt er niets uit. Ik ben bang voor zijn reactie als ik aangeef dat ik weer weg ga! Niet dat het een reactie van boosheid zal zijn maar teleurstelling.
Iemand tips of ervaringen met een dergelijke situatie?
Ik weet dat ik het gewoon moet doen maar probeer wat moed te verzamelen....
Thanks..
|