Wel of geen referenties/aanbevelingen in CV?

[kias]

Beste carrièretijgers,

Ik ben bezig met het updaten van mijn CV. In het verleden heb ik 2 aanbevelingen van managers opgenomen in mijn CV, zie ook de bijlage.

Wat is jullie advies? Is het verstandig om referenties/aanbevelingen op te nemen in je CV (in dit geval voor een interne sollicitaties) of kun je dit beter weglaten?

Alvast bedankt.

[EvelineB]

Ik heb altijd staan: referenties op aanvraag mogelijk. Het ligt denk ik ook aan de branche. Bovendien heb ik geen referenties op papier liggen. Wanneer ze een referentie willen, zullen ze waarschijnlijk ook altijd bellen. Dus dan moet je alsnog aan de referent toestemming vragen.
Het is ook maar net de persoon die je CV beoordeeld. Zo kan onderstaande zin positief en negatief worden opgevat:

kandidaat kan op termijn doorgroeien naar een meer zelfstandige functie.
Bijvoorbeeld als projectmanager of afdelingsmanager

De een kan denken: ah een broekie die nog niet veel zelfstandig kan.
De ander kan denken: ah net iemand die we nodig hebben binnen het bedrijf en in deze functie.

Het is maar net de vraag waar je solliciteert en voor welke functie.

Groetjes Eveline

[kias]

Goed punt inderdaad, hoe je dergelijke zinnen kunt interpreteren. Denk dat ik er misschien beter aan doe om op te nemen "Referenties op aanvraag mogelijk", dan kunnen er geen misverstanden ontstaan en kan ik de referenties zo nodig ook even goed inlichten.

[perakojot]

hallo kias,
Volgens mij komen referenties tijdens de eerste kennismakingsgesprek ter sprake.
Blijkt dat werkgever achteraf toch referenties wil, dan kun je die altijd nog geven.

[stijnhommes]

cv's doen de ronde en je wil natuurlijk niet dat je referenties worden platgebeld. De aanbevelingen zijn een prima idee (als ze bij de functie passen waar je op reageert), maar zet er geen contactgegevens van de referenten op tenzij er expliciet naar is gevraagd.