Is het een idee om zelf even op de site van de organisatie te kijken hoe zij dat doen, om dat vervolgens ook te doen in de brief?
Voor wat betreft de lay-out van de brief. Als HR Adviseur stoor ik me daar nooit zo aan, zeker niet bij functies waar je weinig brieven moet schrijven. Ik kan me niet voorstellen dat je brief hierop afgewezen wordt. Ik zou zeggen: Kies de lay-out die je zelf overzichtelijk en netjes vindt. Ik geloof dan niet dat je het dan werkelijk fout kunt doen.
|
Vertakte weergave