Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 november 2017, 06:39
shjim88 shjim88 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 oktober 2015
Berichten: 36
shjim88 is on a distinguished road
Standaard Slecht nieuws brengen door werkgevers

Waarom wordt slecht nieuws altijd aan het begin vd week of het eind vd week gebracht? Ontslag, niet verlengen vd overeenkomst, einde proeftijd, niet aangenomen na sollicitatie gesprek?

Ik begin steeds meer te denken dat werkgevers gewoon bully’s zijn die het leuk vinden om mensen het leven zo zuur mogelijk te maken,te kleineren of weekenden te vergallenomdat “ze denken” dat ze in een machtspositie zitten, heb ik het juist, of ben ik te pessimistisch?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 27 november 2017, 09:56
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 533
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat je het veel te pessimistisch ziet. De meeste managers zijn mensen van vlees en bloed. Het gros zal het beste voor hebben met het bedrijf en de medewerkers die er werken.
Denk je niet dat managers er ook tegenaan kunnen hikken om het slechte nieuws te brengen? En is woensdagmiddag een leuker moment om slecht nieuws te vertellen?

Waar komt deze vraag plotseling vandaan?
Met citaat reageren
  #3  
Oud 30 november 2017, 05:10
shjim88 shjim88 is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 3 oktober 2015
Berichten: 36
shjim88 is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Catbert Bekijk bericht
Ik denk dat je het veel te pessimistisch ziet. De meeste managers zijn mensen van vlees en bloed. Het gros zal het beste voor hebben met het bedrijf en de medewerkers die er werken.
De meeste managers zijn doorgeefluiken van laffe, gezichtloze bazen die enkel dingen "doorgeven" van baas naar werkvloer, van werkvloer naar baas werken ze als een soort filter of muur.

Citaat:
Denk je niet dat managers er ook tegenaan kunnen hikken om het slechte nieuws te brengen?
Ik denk inderdaad dat de meeste managers of bazen er niet mee zitten om het slechte nieuws te brengen; werk en prive gescheiden houden noemen ze dat ook wel en iemand ontslaan hoort bij je job als manager. Bovendien is het gehele ritueel toch maar even een "toneelstukje" wat hooguit 30 minuten duurt en de des betreffende persoon zie je daarna toch niet meer, toch? Althans niet binnen de muren van het bedrijf.

Citaat:
En is woensdagmiddag een leuker moment om slecht nieuws te vertellen?
In principe wel, dan heb je donderdag en vrijdag nog om wat af te koelen ipv je enige vrije dagen als werknemer.

Citaat:
Waar komt deze vraag plotseling vandaan?
Ik ben zwaar getraumatiseerd door mijn verleden als werknemer en de ervaringen die ik opgedaan heb op de werkvloer met managers, HR personen, bazen en klikkende collega's. Waarschijnlijk ben ik daar tevens niet de enige in.

Ik heb al een tijd een eigen zaak; wat gewoon goed gaat maar af en toe komt er wat oud zeer bovendrijven waar ik antwoorden voor zoek. Het zit echt heel erg diep.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 1 december 2017, 11:44
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 533
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Naar dat je zo vaak tegen die muur bent opgelopen. Het is inderdaad een probleem dat de grotere bedrijven soms zo onpersoonlijk geleid worden. Wanneer er bovenaan een CEO staat die de medewerkers niet meer kent en vooral met aandeelhouderswaarde bezig is, dan kun je de kille sfeer krijgen die je hier schetst. Ik geloof niet dat er veel managers zijn die er plezier in scheppen om het leven van de medewerkers zo zuur mogelijk te maken. Ik denk eerder dat het een overlevingsmechanisme is om zich te kunnen handhaven in een onpersoonlijke cultuur. Een deel van de managers verandert dan mee - van een mens in een functionaris. Ik denk dat het grootste deel er wakker van zal liggen om die ontslaggesprekken te moeten voeren.

Nu heb ik veel bij kleinere organisaties gewerkt in de techniek, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening. Vanuit deze MKB-achtige organisaties ken ik die sfeer die je schetst gelukkig niet, want ik zou me daar ook niet bij thuis voelen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 1 januari 2018, 16:38
CVLhc CVLhc is offline
Lid
 
Geregistreerd: 31 december 2017
Berichten: 11
CVLhc is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat het brengen van slecht nieuws toch bewust aan het begin of eind van de week gedaan word;

Begin van de week omdat de baas het dan maar achter de rug heeft. In het weekend kan de baas op zijn gemak het ontslaggesprek voorbereiden.

Eind van de week om te voorkomen dat een medewerker de dagen erna als een humeurige zuurpruim zijn tijd vult. In het weekend kan de werknemer dan nog wat afkoelen.

In het midden van de week is vaak lastig omdat je aan het begin van de week begint met werkzaamheden die je eind van de week gedaan wilt hebben, in het midden van de week een ontslaggesprek zou wellicht betekenen dat andere werkzaamheden onderbroken moeten worden waardoor een werkgever zich niet volledig op zijn huidige taak kan richten.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:08.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon