Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 8 februari 2011, 15:52
trax66 trax66 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 8 februari 2011
Berichten: 1
trax66 is on a distinguished road
Standaard Na 3 contracten een oneerlijk en slecht dossier?

Graag iemand zijn mening of raad ?
mijn verhaal
mn zoon was werkzaam bij bedrijf waar ik ook tewerkgesteld ben ;
nu was hij daar dus aan zijn 3 kontrakt bezig en met de economie is da toen volledig uitgewerkt zo gingen er honderden medewerkers eruit met de belofte da ze als het beter werd terug zouden aangenomen worden ( belofte )
indertijd was zijn wergever dus (werkmeester ) tevreden over hem geen slechte opmerkingen
zelfs zeer goede punten kwam hij mij vertelen , da hij goe zijn job deed mijn zoon zijn werkmeester
nu komt het !
nu de economie terug goed draaid nemen ze weer het volk aan dat ze beloofd hadden
dus ik vraag waarom hij geen telefoon heeft gehad en al de andere wel
dus via de vakbond hmm
kreeg ik te horen dat hij ineens een slecht dossier liggen had
na veel geloop en gezever kan ik het dossier eens inzien
wa blijkt nu
overal een zwak voor zijn diensten
ookal was ie zo goed ?????
zelfs overwerken vroegen ze hem
maar dan heeft ie ineens overal te zwak ???
op zijn eindbeoordeling , zonder er met hem overgepraat te hebben ??
kan dit na 3 kontrakten
bij mijn weten zou een werkmeester toch eerlijk moeten zijn en hem terecht wijzen als er iets niet goed is kwestie zijn prestaties ?
of mogen ze achterbaks zijn ????
iemand die hier raad mee heeft en me kan helpen ?
mvg johnny
Met citaat reageren
  #2  
Oud 8 februari 2011, 16:15
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Of het eerlijk gegaan is kunnen wij niet beoordelen. Dat blijft de mening van werknemer tegen werkgever en ze zullen het gezien de uitkomst absoluut oneens zijn.

Formeel (wettelijk) gezien kan dit. Het contract is beëindigd. De werkgever hoeft hem niet terug te nemen als die dat niet wil. Beloftes zijn leuk maar daar je kunt ze niet afdwingen. Als ik jouw zoon was zou ik op zoek gaan naar een andere werkgever. Het is heel vervelend wat er is gebeurd, maar waarom zou je terug willen na zo'n ervaring?
Met citaat reageren
  #3  
Oud 8 februari 2011, 16:24
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Talking

Het gaat in deze kwestie om BE dus ik zou deze vraag niet op een NL forum stellen. Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
sollicitatiebrief verkoopmedewerker Graag commentaar Cindyy Sollicitatiebrief en cv 7 15 augustus 2009 11:38
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 14:07
Reis Siebrich Loopbaanvragen 20 19 oktober 2006 15:39
Hoe mail je een sollicitatiebrief en cv nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 9 14 juli 2006 10:34


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:00.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon