Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Lyla
René, bedankt voor je reactie.
Ik heb in mijn CV inderdaad wel een andere voormalige collega (manager personeelszaken) als referentie opgegeven. Dat zou volgens jou dus voldoende moeten zijn?
|
Op je cv moet je nooit de gegevens van referenten zetten. Je mag vermelden dat referenties beschikbaar zijn op aanvraag maar dat is niet perse nodig. Je wilt niet dat die persoon voor iedere scheet gebeld of gemaild wordt, maar alleen als je al heel ver in een procedure zit. Dan kun je bij de referent ook zelf aankondigen dat ze een telefoontje kunnen verwachten.
Ik had vroeger een vergelijkbaar probleem, ik werkte voor expats en daarvan wist ik na een jaar niet meer in welk land ze werkten, dus kon ze nooit opgeven als referent. Maar eigenlijk is er ook nooit naar gevraagd, zo'n sterk selectiemiddel is het nu ook weer niet.
Als je nu een referentie vraagt, laat diegene dat dan liever zetten op je Linkedin profiel. Wel eenrichtingsverkeer anders lijkt het niet geloofwaardig.
succes ermee!
T
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
