Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Diversen > Over Carrièretijger

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 23 september 2011, 14:58
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Nieuwe leden en aantal berichten

Beste Moderator en mede forumleden,

Deze week zijn een aantal nieuwe forumleden gestart. Deze forumleden vroegen meteen om feedback zonder zelf enige feedback te hebben gegeven. Hierop werd gevraagd om, voor zelf om feedback te vragen, eerst anderen van feedback te voorzien.

Ik vind dit een goede vraag, maar wordt dit ook meteen gevraagd bij het activeren van nieuwe forumleden. Ofwel, kan dit als huisregel opgenomen worden.

Daarnaast kan ik me goed voorstellen dat wanneer men (als nieuw forumlid) hier terecht komt men ook meteen geholpen wil worden om zo snel mogelijk, middels een sterke sollicitatiebreif met CV, aan een nieuwe baan te kunnen beginnen.

Hoe denken jullie over de nieuwe forumleden? Moeten ze eerst anderen helpen of mogen ze ook eerst zelf geholpen worden om daarna anderen te helpen.

Mijn idee is dat nieuwe forumleden meteen hulp mogen vragen, maar dat ze binnen 7 dagen bijvoorbeeld 10 medeforumleden helpen met hun feedback. (dus 10 berichten)

Ik ben benieuwd hoe jullie hierover denken.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #2  
Oud 24 september 2011, 08:01
Danjel's schermafbeelding
Danjel Danjel is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 november 2008
Berichten: 342
Danjel is on a distinguished road
Standaard

Ik denk met je mee

Dat nieuwe leden hun brief gelijk willen laten checken begrijp ik, dat wilde ik ook toen ik lid werd
Maar wat gebeurd er, als er aan de regel van bv. 10 berichten in 7 dagen niet voldaan wordt? Wordt zo'n lid dan geband van het forum?
Met citaat reageren
  #3  
Oud 24 september 2011, 11:30
EvelineB EvelineB is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 20 februari 2011
Berichten: 134
EvelineB is on a distinguished road
Standaard

Ik denk inderdaad dat het voor sommige mensen erg moeilijk is. Hoewel ze wel moeten begrijpen dat juist door het geven van feedback op andere brieven zij ook daarvan leren. Hoe hard iemand ook schreeuwt dat hij/zij geen feedback kan geven, is natuurlijk onzin. Daarnaast vind ik het altijd moeilijk in te schatten of iemand echt direct hulp nodig heeft, of dat iemand gewoon "lui" is geweest en op het laatste moment verwacht dat zijn hele brief wordt herzien en van commentaar wordt verzien. Ik zie vaak genoeg berichtjes: graag spoed commentaar. Leuk, maar dan doe je in mijn ogen iets niet goed wanneer de brief bv maar half af is. Spelfouten wil ik nog wel even checken, maar de brief en verwoording+inhoud niet bij deze personen.
Dit zijn ook de personen die 1 brief plaatsen en waar je vervolgens nooit meer iets van ziet of hoort, dus om het achteraf te doen...
Ik kan me voorstellen dat je je vergist (omdat dit niet heel duidelijk is en alleen in 1 topic staat). en wie gaat die 10 berichten controleren?
Groetjes Eveline
Met citaat reageren
  #4  
Oud 24 september 2011, 15:53
Danjel's schermafbeelding
Danjel Danjel is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 november 2008
Berichten: 342
Danjel is on a distinguished road
Standaard

Ik ben het met Eveline eens.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 24 september 2011, 16:27
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.366
René is on a distinguished road
Standaard

Het blijft een beetje een dilemma. Ik snap dat mensen haast hebben met hun sollicitatiebrief, en liefst hier en nu hulp willen. Dat blijkt soms als iemand binnen 24 uur al begint te 'bumpen' om zijn discussie weer bovenaan te krijgen.

Maar ja, het blijkt toch vaak zo te zijn dat mensen wel feedback vragen, maar het niet aan anderen bieden, ook niet nadat ze nog een keer op de huisregels gewezen zijn. Pas als je als moderator discussies met dergelijke feedbackverzoeken sluit of verwijdert, en de vraagsteller de harde voorwaarde stelt dat hij of zij eerst anderen feedback moet geven, zie je dat sommige dat alsnog doen (anderen blijven gewoon weg).

Als we de regels omdraaien en zeggen "plaats je feedbackverzoek en doe daarna binnen zoveel dagen dit en dat", dan vrees ik dat veel hulpvragers eerst zoveel dagen zeggen "ja ja, dat ga ik doen" en daarna wegblijven. Het effect is dan een weinig responsief forum, met veel feedbackverzoeken en weinig reacties. Ik heb zelf liever een levendig en interactief forum, met dan misschien maar wat minder deelnemers omdat niet iedereen de voorwaarde "eerst anderen helpen" accepteert. Degenen die dat wel doen, hebben dubbel zoveel aan het forum, zoals EvelineB opmerkt.

De spelregels staan in een 'sticky' in het forum in plaats van de algemene huisregels, omdat ze specifiek zijn voor het forum "Bespreek jouw sollicitatiebrief of cv in dit forum - Hoe werkt het?" en niet gelden voor de andere forums.
__________________
René
Met citaat reageren
  #6  
Oud 25 september 2011, 08:28
cealis cealis is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 9 januari 2011
Berichten: 143
cealis is on a distinguished road
Standaard

Dit forum is om hulp te bieden met allerlei vragen omtrent sollicitatie, cv, loopbaan en andere soortgelijke vragen. Waarom mensen verplichten om feedback te geven, dit moet uit iemand vanzelf komen en kun je naar mijn idee niet als admin of mod verplichten.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 26 september 2011, 22:26
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Waarschijnlijk loopt het aantal berichten dan heel snel terug. Het is nu eenmaal zo dat de meeste gebruikers hier op basis van een spontane ingeving een bericht plaatsen. Daarna reageren ze wellicht een paar keer maar zijn dan weer snel verdwenen om nooit terug te keren. Dat is een euvel bij de meeste fora. En juist verkeer levert jullie geld op. Geen verkeer betekent geen of zeer lage advertentie opbrengsten.

Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Nieuwe baan valt erg tegen, wat nu? Evi Loopbaanvragen 20 10 maart 2016 01:54
Nieuwe hogere functie marketeer Je rechten en plichten als werknemer 1 1 juli 2011 10:49
Help! Doodongelukkig op nieuwe werkplek... Palenque Alle andere carrièreonderwerpen 5 10 juli 2009 00:10
nieuwe collega saskia1 Je competenties ontwikkelen 6 21 augustus 2008 15:21
Te oud voor een nieuwe baan? Nicole Sollicitatiebrief en cv 7 10 juli 2007 20:30


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 21:34.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon