Jarig: gebak meenemen naar sollicitatiegesprek?

Als je echt als een linkse activist beschouwd wilt worden moet je vooral taart meenemen. Solicitatiegesprekken zijn formeel en het is alles behalve relevant om taart te gaan eten.. Misschien zou je ook feestmutsjes mee kunnen nemen en een CD recorder met leuke liedjes! Het feit dat je hierover twijfelt geeft al aan dat je incompetent ben voor de meeste bedrijven... Sorry maar ik zit zelf in een recruitement department en kan me hier mateloos aan ergeren.

[Nines]

Taart meenemen terwijl je op sollicitatiegesprek gaat? Nee dat lijkt me niet. Je weet niet of mensen allergieën, intoleranties hebben of wegens andere medische klachten geen taart mogen. In dat geval valt het goed bedoelde idee waarschijnlijk in verkeerde aarde. Bovendien zou ik het al niet gauw ter sprake laten komen dat ik jarig ben ten tijde van het gesprek. Wat voegt dat toe aan het verhaal?

[stijnhommes]

Ik zou de geen gebak of taart meenemen naar een sollicitatiegesprek. Ten eerste weet je niet of de interviewer net die smaak lekker vindt, en ten tweede zou het over kunnen komen als een poging tot omkoping.

[Marit_Vries]

Ik denk dat je er meer mee kunt verliezen dan winnen. Indien ze je niet geschikt vinden voor de functie zullen ze je echt niet vanwege een gebakje aannemen, maar het kan wel 'in het verkeerde keelgat schieten' en je de baan kosten..

[Shadowz]

Ik zou het niet doen, ik zou het niet eens melden als ik op mijn verjaardag een gesprek had, als ze de cv goed hebben doorgespit, zouden ze dat wel weten.

Een kop thee of iets dergelijks ok, maar ik ga geen koekjes of gebak eten tijdens een sollicitatiegesprek. Ook niet als ze het mij zouden aanbieden.