Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 23 augustus 2009, 10:25
marijel marijel is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 23 augustus 2009
Berichten: 3
marijel is on a distinguished road
Standaard Veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Hallo,

Ik ben bij mijn huidige werkgever plaatsingskandidaat geworden omdat ik mijn baan als secretaresse niet meer optimaal kan uitvoeren ivm mijn slechthorendheid. Dit levert dus een aantal beperkingen op met bijv. notuleren van vergaderingen en telefonische contacten.
Bij het bedrijf waar ik werk zijn veel secretariaten en dat valt voor mij af en dus worden de mogelijkheden binnen dit bedrijf erg klein, mede doordat ze bezig zijn met reorganisatie en dus de functies zoals salarisadministratie, financiele administratie etc ook geen mogelijkheden bieden.
Nu probeer ik dus elders een baan te gaan vinden, maar weet dus niet hoe ik in een brief vermeld waarom ik weg wil bij het huidige bedrijf. Als ik noem dat ik slecht hoor stuit dit denk ik op een afwijzing.
Verder ben ik 45 jaar inmiddels en woon in het Noorden waar de vacatures ook niet voor het oprapen liggen.
Graag jullie tips hoe ik e.e.a moet aanpakken.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 23 augustus 2009, 22:26
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Hallo Marijel,

Het is natuurlijk niet leuk om vanwege een lichamelijk gebrek, waar je zelf niets aan kunt doen (lijkt mij) weg te moeten uit je werk.

Deed je dit werk al lang en had je toen al een beperking?
Waarom is dit dan nu ineens een issue? Of is dit een recente ontwikkeling?

Ik zou mijn slechthorendheid niet van de daken schreeuwen bij sollicitaties, maar ik zou er ook weer niet te geheimzinnig over doen.

Ga in je sollicitaties vooral uit van wat je WEL kan en ook van wat je LEUK lijkt. Want noodgedwongen een saaie baan aannemen is niet de manier.

Ga ontdekken wat jou als persoon bijzonder maakt, welke toegevoegde waarde heb jij als mens maar ook als slechthorende....
Het lijkt mij bijv. dat jij misschien wel heel scherpzinnig bent met je andere zintuigen... opmerkzaam, oog voor detail.
Andere competenties zoals improviseren of communiceren heb jij op een andere manier ontwikkeld en zijn ook heel erg waardevol.

Je hoeft in een eerste brief niet perse een reden op te geven waarom je op zoek bent naar iets anders. Blijf daar neutraal over en gooi het eerder op een nieuwe stap in je ontwikkeling. Gebruik alleen liever niet "op zoek naar een nieuwe uitdaging" want dat staat in iedere sollicitatiebrief en is niet meer interessant om te lezen.

En verplaats je in je toekomstige werkgever en vertel hun waarom jij een kans bent die ze moeten grijpen.

Het lijkt mij overigens wel een vrij ouwerwetse instelling dat je als slechthorende geen secretaresse-werk kunt doen. Ik heb zelf ooit gewerkt met een slechthorende secretaresse en die was een kei in haar werk! (en dan zal ik maar helemaal niets vertellen over mijn 100% blinde collega, die zeer gewaardeerd was en zelfstandig!)
Probeer eens een bedrijf te vinden die wat leuker tegen een secretaresses aankijkt....
Er zijn nl. mogelijkheden genoeg om als slechthorende de telefoon te beantwoorden of (God verhoede het) als het echt nodig is te notuleren..... maar een secretaresse baan is echt veel meer dan sommigen denken.....


Blijf vooral in jezelf geloven... het is dit bedrijf dat er een probleem van maakt.... niet jij!!!

Als je nog vragen hebt, mag je me best mailen!!!

Succes!
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 24 augustus 2009, 21:53
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Vraag je huidige werkgever om het bekostigen van een outplacement traject van bijvoorbeeld 3 of 6 maanden.
Succes.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 24 augustus 2009, 22:57
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Hallo Marijel,

Misschien toch nog eens in conclaaf met je huidige werkgever? Als er secretariaten zijn waarbij met een team van secretaresses gewerkt wordt, dan zouden er m.i. mogelijkheden moeten zijn m.b.t. verdeling van het werk. Notuleren en telefoneren kan door anderen opgevangen worden en waarbij jij gedeeltelijk (andere) taken van hen overneemt. Misschien zijn er anderen die graag telefoneren en/of notuleren en voor wie het wellicht welkom is? Je kan het altijd bespreekbaar maken.

Ik had ooit een collega die vanwege een handicap geen telefoongesprekken kon voeren. Was geen enkel probleem, dit werd door collega's opgevangen.
__________________
Rianne
Met citaat reageren
  #5  
Oud 27 augustus 2009, 20:36
marijel marijel is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 23 augustus 2009
Berichten: 3
marijel is on a distinguished road
Standaard Re: veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Hallo allen,

Dank voor jullie reacties.
Outplacement wil mijn werkgever wel aanbieden, maar ik ben zelf iewat huiverig omdat het geen baangarantie geeft, de andere kant is dat ik tot april in dit traject kan blijven en als ik dan geen baan binnen het bedrijf heb ze ook de ontslagprocedure zullen gaan inzetten.
Wat betreft de suggestie om het werk te verdelen, is hier niet aan de orde omdat men vindt dat je alles moet kunnen, verder is het ook zo dat je voor een team verantwoordelijk bent en de anderen ook voor hun eigen team en dat het wel zodanig druk is dat als je dan ook nog telefoon en andere werkzaamheden moet overnemen je aan je eigen werk niet toekomt.

groetjes marijel
Met citaat reageren
  #6  
Oud 28 augustus 2009, 22:43
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: veel vragen omtrent solliciteren, wat en hoe?

Ga voor het outplacement traject. Je werkgever trapt je er anders toch wel uit. Zeker tegenwoordig met de nieuwe kantonrechtsformule. Dan krijg je toch vrijwel niets mee.

Succes!

Zie: http://nl.wikipedia.org/wiki/Kantonr...1_januari_2009
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
De wanhoop nabij... Cassie Loopbaanvragen 24 23 juli 2014 08:56
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 20:46
Te veel aan kennis, gebrek aan lef: eerste stapjes in arbeidsland Aardbei Loopbaanvragen 6 2 november 2010 14:52
Wat moet ik nou! Kaatje Alle andere carrièreonderwerpen 6 5 oktober 2008 23:19
Hoe kan ik de vraag 'wat wil je verdienen?' het beste beantwoorden? maxitt Alle andere carrièreonderwerpen 1 16 januari 2008 14:48


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 00:36.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon