Hoe het geregeld is met jouw rooster zijn vaak cao-afspraken gemaakt. Anders kan er nog wat over staan in jouw contract. Kijk daar eerst even goed naar. In principe bepaalt jouw werkgever het rooster.
Aan de andere kant kan er ook een gewoonterecht ontstaan. Hoe zwaarwegend dat is weet ik niet. Zo weet ik niet wat jou werk is, hoe lang je al die vaste vrije dag hebt, wat voor gevolgen het voor je heeft dat je nu op een andere dag vrij hebt, of het belangrijk is dat de post permanent bemand is, de situatie van jouw andere collega.... Oftewel, ik kan niet beoordelen of jouw werkgever onredelijk handelt.
Misschien is het verstandig om een gesprek aan te gaan en uit te leggen om die betreffende vrije dag zo belangrijk voor je is. Dan kan jouw werkgever de afweging evenetueel opnieuw maken.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave