Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 27 juli 2013, 09:38
kxxb kxxb is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 juli 2013
Berichten: 1
kxxb is on a distinguished road
Standaard Ontslag op staande voet

Beste leden.

Ik werk nu voor bijna 2 maanden in een supermarkt als kassamedewerker.
Het werkt bevalt mij niet echt. Het is niet zoals ik het had verwacht.
Buiten dat hebben we net te horen gekregen dat m'n oma in spanje ernstig ziek is, daardoor gaan wij met de familie last minute erheen. De vakantie is wel 4 weken doordat er nog veel meer speelt.
Maar mijn probleem is nu, hoe ga ik vrij vragen van mijn werk. Ik weet zeker dat ik geen verlof krijg want het is last minute. Dus wil ik graag ontslag nemen. Maar daar zit weer een peroide aan. Dus ontslag nemen op staande voet is voor mij het enige optie. Kan iemand mij tips geven hoe ik dit moet doen?

Bedankt allemaal.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 28 juli 2013, 14:48
JudithS JudithS is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 25 juni 2013
Berichten: 49
JudithS is on a distinguished road
Standaard

Ontslag 'nemen' op staande voet is geen optie. Tenzij je nog in je proeftijd zit. Als je al uit je proeftijd bent, moet je OF je tijdelijke contract uitdienen, OF de opzegtermijn in acht nemen, wara je voor getekend hebt in je contract.

Je kunt natuurlijk ook met je baas om de tafel gaan zitten en je probleem voorleggen. Misschien is hij/zij genegen om je ontslag per direct te verlenen. Blijf eerlijk, dan kom je het verst.

En tja, als je werkgever zich aan het contract wil houden, zit er voor jou niets anders op dan dit ook te doen. daar heb je tenslotte voor getekend. Met het tekenen van een contract gaan beide partijen verplichtingen aan, dus zowel werkgever als werknemer moeten zich hieraan houden.

Succes!

Hartelijke groet, Judith Schoorlemmer
__________________
www.sollicitatiehulp.org

Ik help je graag, met tips over je loopbaan.
Hoe ontdek je welke baan bij je past en hoe vind je je droombaan?


www.sollicitatiehulp.org
www.wegnaarsucces.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 29 juli 2013, 13:40
Rieke_M Rieke_M is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 juli 2013
Berichten: 4
Rieke_M is on a distinguished road
Standaard

Vier weken is lang, maar misschien kun je het op zijn minst met je werkgever bespreken. Mocht het wel of niet lukken, dan heb je het in ieder geval geprobeerd.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag op staande voet - enkele tips van advocaten De Advocatenwijzer Je rechten en plichten als werknemer 1 5 oktober 2015 17:28
Op staande voet ontslagen wegens concurrentiebeding en vertrouwensbreuk brink2 Je rechten en plichten als werknemer 2 9 juni 2013 20:54
Wat zijn je rechten bij ontslag op staande voet? mohammed Je rechten en plichten als werknemer 3 21 februari 2011 10:52
Op staande voet ontslag nemen? pallen Je rechten en plichten als werknemer 7 2 juli 2010 10:59
Geen arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet nemen? arjanm Je rechten en plichten als werknemer 7 4 juli 2008 12:33


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:20.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon