Sollicitatiebrief medewerker inkoop: advies gevraagd

[vlinder12]

Adres
Postcode en plaatsnaam

Den Haag, 3 juni 2008

Naam bedrijf
Adres
Postcode en plaatsnaam
Betreft:


Geachte heer de ……..,

Met enthousiasme heb ik uw vacature voor de functie Medewerker inkoop
bij het Ministerie …………….. gelezen zoals deze staat beschreven op de mobiliteitsbank van het Rijk.

Bovenstaande vacature heeft mijn interesse gewekt vanwege de geschetste werkzaamheden. Daarbij ben ik enthousiast over het karakter van uw organisatie. Dit zijn voor mij belangrijke redenen om te reageren op de openstaande vacature
Het lijkt mij een afwisselende en uitdagende functie waarbij een goed behaald resultaat beide partijen een tevreden gevoel geeft.

Ik zie het voor mij als een volgende stap in mijn carrière. Zoals u in mijn
Curriculum Vitae kan lezen heb ik bij ………………. en ……….. op afdeling inkoop inkoopwerkzaamheden verricht.
Ik ben bereid om alle cursussen te volgen om mijn eventuele toekomstige baan goed te bekleden.
Ook wil ik mijn inkoopvaardigheden en mijn organisatietalent verbreden. Zoals het bij de functieomschrijving staat omschreven - denk ik - dat het mogelijk is.
Daarbij ben ik stressbestendig, flexibel, accuraat en resultaatgericht. Ik ben prima in staat om zelfstandig te werken, alsook in een team.

Ik kijk uit naar een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek zodat wij nader kunnen kennismaken en de mogelijkheden bespreken, wat ik voor u organisatie kan betekenen.

Je brief is niet op orde. Je dient beter te beschrijven waarom je geschikt bent voor de functie in plaats van in algemene termen te spreken.

Oorspronkelijk geplaatst door Henk

Je brief is niet op orde. Je dient beter te beschrijven waarom je geschikt bent voor de functie in plaats van in algemene termen te spreken.

Beste Henk,

Kun je mij aantal voorbeelden geven? Volgens een deskundige moet ik het woord IK zo min mogelijk gebruiken..

[mariekevanoosterhout]

Ik vind dat je je brief teveel vanuit een ik-perspectief hebt geschreven. In je brief komt niet echt naar voren dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept. Wellicht heb je dat wel gedaan, maar je blijft - zoals Henk terecht opmerkt - hangen in algemene bewoordingen.
Je schrijft bijvoorbeeld: 'Ik ben stressbestendig, flexibel, accuraat en resultaatgericht', zonder dit toe te lichten. Degene die je brief leest, kan eigenlijk niets met deze opsomming. Als je in je sollicitatiebrief zegt dat je over een bepaalde eigenschap beschikt, dan moet je dat aantonen door feiten te geven. Vertel bijvoorbeeld wat je gedaan hebt waaruit blijkt dat je stressbestendig bent. Een goede manier om tot een concrete beschrijving van een competentie te komen is de STAR-methode. Met behulp van deze methode kun je een algemene situatie (of een functie-eis) concreet maken. Op die manier overtuig je de sollicitatiecommissie van je geschiktheid voor de functie.

Ik zou meer benadrukken wat je zelf voor de organisatie kunt betekenen: wat heb jij hen te bieden? En licht inderdaad dingen toe. Herhaal liefst geen dingen letterlijk uit de vacaturetekst (misschien heb je dat al niet gedaan) en kies er bijvoorbeeld voor één of twee dingen wat verder uit te werken en toe te lichten adhv een voorbeeld.

Goeie is overigens spreektaal terwijl goede de juiste bewoording is.

[Catbert]

Bovenstaande vacature heeft mijn interesse gewekt vanwege de geschetste werkzaamheden. Daarbij ben ik enthousiast over het karakter van uw organisatie.

Deze zin zou je naar al jouw sollicitaties kunnen sturen. Of het nu een inkoopbaan bij het ministerie is, slangenmens bij het circus of verpleegkundige in het ziekenhuis. Probeer specifieker te zijn.

Wat trekt je bij ministeries? Wat lijkt je leuk aan de werkzaamheden? Wanneer je daar voor je zelf in twee zinnen een antwoord op hebt, dan heb je de brief al half geschreven. Succes!

[Anja12]

Probeer concreet te maken waar jij goed in bent en wat je voor de organisatie kan betekenen, niet wat JIJ wilt!

Succes
Anja