Herintredende mama wel of niet noemen in brief?

[Tigermommy]

Ik heb 2,5 jaar voor mijn kindjes gezorgd, maar nu ben ik daar wel weer klaar mee en wil ik weer aan de slag. Ik ben ondanks de bewuste keus om tijdelijk uit het arbeidsproces te stappen nog steeds erg ambitieus. Maar hoe moet je een werkgever hiervan overtuigen als je ervoor gekozen hebt om even de zorg voor 2 kleine kindjes op je te nemen?
Ik zou kunnen zeggen dat mijn amititie tweeledig is dus zowel op het vlak van het persoonlijke als het zakelijke. Ik denk echter dat een werkgever liever niets wil horen over persoonlijke ambities.

Mijn vraag is ongeveer dezelfde als die al eerder is gesteld, maar waar helaas nog geen antwoord op is gegeven.

Verklaar je een dergelijk gat op je cv en noem je dit al in een sollicitatiebrief?

Mijn eerste ingeving is omdat het gaat om 'slechts' 2,5 jaar, niets te noemen op je cv en ook niets te noemen in de brief. Als je dit in je brief noemt maak je jezelf wat mij betreft op voorhand impopulair en wordt je wellicht niet eens uitgenodigd op gesprek. Of zie ik nu gewoon 'beren op de weg'?
Daartegenover staat dat er een gat op je cv staat dat niet wordt verklaard.

Ik ben erg benieuwd naar jullie meningen.