Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 9 juli 2012, 10:02
Lyla Lyla is offline
Lid
 
Geregistreerd: 9 juli 2012
Berichten: 7
Lyla is on a distinguished road
Post Dilemma getuigschrift

Hallo allemaal,

Begin maart heb ik moeten stoppen bij mijn vorige werkgever wegens financiële redenen. Samen met een andere collega waren wij de laatste werknemers die werden ontslagen, waarbij het bedrijf enkel nog uit de twee werkgevers bestond.

Ik heb 3,5 jaar voor dit bedrijf gewerkt en heb een mooi, vleiend getuigschrift mee gekregen. Helaas heb ik het getuigschrift nodig aangezien ik (nog) geen baan heb gevonden.

Mijn dilemma: degene die het getuigschrift heeft geschreven heeft helaas besloten dat zij het leven niet meer zag zitten en hier twee weken geleden naar gehandeld. Kan ik dit getuigschrift nu nog wel met sollicitaties meezenden, aangezien zij niet meer als referentie gebruikt kan worden?

Alvast bedankt!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 9 juli 2012, 11:20
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.357
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Lyla Bekijk bericht
Kan ik dit getuigschrift nu nog wel met sollicitaties meezenden
Jazeker, een getuigschrift is een op zichzelf staand document, dat los staat van eventuele referenties.

En als een werkgever vraagt of de schrijver van het getuigschrift als referentie mag worden benaderd, dan kun je gewoon zeggen dat ze helaas is overleden. Misschien kun je dan nog een andere referentie in hetzelfde bedrijf opgeven, maar dat hoeft niet per se.
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 9 juli 2012, 11:23
Lyla Lyla is offline
Lid
 
Geregistreerd: 9 juli 2012
Berichten: 7
Lyla is on a distinguished road
Standaard

René, bedankt voor je reactie.

Ik heb in mijn CV inderdaad wel een andere voormalige collega (manager personeelszaken) als referentie opgegeven. Dat zou volgens jou dus voldoende moeten zijn?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 9 juli 2012, 13:32
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.357
René is on a distinguished road
Standaard

Ja, absoluut. Getuigschrift, referentie, dat is toch prima?
__________________
René
Met citaat reageren
  #5  
Oud 13 juli 2012, 14:55
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 201
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Ziet er inderdaad prima uit.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 20 juli 2012, 09:24
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.701
Primago advies is on a distinguished road
Standaard

Ik sluit mij aan bij de vorige schrijvers
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #7  
Oud 26 juli 2012, 21:52
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Lyla Bekijk bericht
René, bedankt voor je reactie.

Ik heb in mijn CV inderdaad wel een andere voormalige collega (manager personeelszaken) als referentie opgegeven. Dat zou volgens jou dus voldoende moeten zijn?
Op je cv moet je nooit de gegevens van referenten zetten. Je mag vermelden dat referenties beschikbaar zijn op aanvraag maar dat is niet perse nodig. Je wilt niet dat die persoon voor iedere scheet gebeld of gemaild wordt, maar alleen als je al heel ver in een procedure zit. Dan kun je bij de referent ook zelf aankondigen dat ze een telefoontje kunnen verwachten.

Ik had vroeger een vergelijkbaar probleem, ik werkte voor expats en daarvan wist ik na een jaar niet meer in welk land ze werkten, dus kon ze nooit opgeven als referent. Maar eigenlijk is er ook nooit naar gevraagd, zo'n sterk selectiemiddel is het nu ook weer niet.

Als je nu een referentie vraagt, laat diegene dat dan liever zetten op je Linkedin profiel. Wel eenrichtingsverkeer anders lijkt het niet geloofwaardig.

succes ermee!
T
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
getuigschrift, overlijden

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Dilemma over opleidingen Ferryr Opleiding kiezen en volgen 8 9 april 2012 21:44
Getuigschrift, referentie of iets anders? Markvdb Je rechten en plichten als werknemer 5 26 januari 2012 10:44
Gebruik getuigschrift claudia1980 Sollicitatiebrief en cv 5 27 januari 2009 23:04
Verwacht negatief getuigschrift Marjolein Alle andere carrièreonderwerpen 5 30 november 2008 20:59
Heb geen getuigschrift, wat nu? Meissie Sollicitatiebrief en cv 1 21 april 2006 15:28


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:52.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon