Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 20 juli 2015, 19:39
Spacelala Spacelala is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 20 juli 2015
Berichten: 3
Spacelala is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn in proeftijd detacheringscontract?

Beste allemaal,

Ik ben sinds deze maand HBO afgestudeerd. Tijdens mijn afstuderen ben ik benaderd door verschillende detacheringsbureaus.
Aangezien ik op zoek ben naar een specifieke functie heb ik gekozen om een jaarcontract te tekenen bij één van deze bureau's. Op deze manier dacht ik rustig te kunnen zoeken naar mijn droombaan. Hierbij geld een proeftijd van een maand en een opzegtermijn van 28 dagen.

Nu heb ik veel eerder dan gepland een onwijs leuke baan aangeboden gekregen. Hierbij kan ik eind augustus starten. Deze baan geeft mij erg veel kansen en is precies in de richting die ik op wil. Ook komt het detacheringsbureau zijn afspraken niet na en probeert mij te plaatsen voor een MBO functie terwijl ik net cum laude ben afgestudeerd.. Nu is mijn vraag; kan ik met deze voorwaarden het contract beëindigen in de eerste week dat ik begonnen ben zodat ik eind augustus start bij mijn nieuwe baan?

Heel erg bedankt!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 20 juli 2015, 22:14
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard

Ik zou denken dat je de overeenkomst in de proeftijd kunt opzeggen. Wat staat daarover precies in het contract?
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 20 juli 2015, 22:18
Spacelala Spacelala is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 20 juli 2015
Berichten: 3
Spacelala is on a distinguished road
Standaard

In het contract staat alleen 28 dagen opzegtermijn en één maand proeftermijn. Er staat helaas niks over de betekenis van proeftermijn.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 21 juli 2015, 09:27
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Spacelala Bekijk bericht
In het contract staat alleen 28 dagen opzegtermijn en één maand proeftermijn.
Dan mag je van de wet - tot die maand is verstreken - opzeggen, zonder de opzegtermijn in acht te nemen:

Citaat:
Artikel 676

1. Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
__________________
René
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Spijt van contract tekenen voor extra uren. Opzegtermijn? Orchideetje Je rechten en plichten als werknemer 5 13 oktober 2014 17:48
Ontslag nemen met opzegtermijn Billie26 Je rechten en plichten als werknemer 3 26 februari 2013 16:29
Ontslag nemen, niet houden aan opzegtermijn? Vlinder Je rechten en plichten als werknemer 2 23 april 2012 14:43
Ontslag genomen in proeftijd: recht op uitkering? Suuzz Je rechten en plichten als werknemer 4 12 maart 2011 12:21
Hoe kom ik onder mijn opzegtermijn uit? Niekie Je rechten en plichten als werknemer 4 23 september 2008 11:38


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 06:41.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon