Dit is een lastige situatie. Je doet er inderdaad goed aan om geen juridische stappen te ondernemen.
In een dergelijke situatie heb je geen recht op een uitkering en daar kan het bedrijf naar vragen ( bijvoorbeeld bij indiensttreding ) . Wat vertel je dan als reden?
Je zou kunnen vertellen dat je zelf ontslag hebt genomen, maar dan moet je wel een heel grondige reden verzinnen en blijft de kans dat ze contact opnemen met je ex-werkgever.
Referenties kunnen ze altijd nemen, want je werkt daar niet meer. De vraag is wat je ex-werkgever zal vertellen en dat hangt van jullie relatie af. Het is niet zeker dat hij over de fraude zal vertellen, want ook een werkgever hangt niet graag de vuile was buiten.
Ik zie twee mogelijkheden om dit te gaan counteren:
1. Zorg voor een stapel goede referenties, daarmee wordt de kans dat je laatste werkgever gecontacteerd wordt een stuk minder.
2. Je kunt er voor kiezen om een opdracht te gaan doen in het buitenland bij een buitenlands bedrijf.
Ik kan je nog wat verder advies geven, maar dan moet ik wat meer over de situatie weten. Dit gaat niet via het forum daarom stel ik dat u me een PM stuurt.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave