Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
Registreer FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #6  
Oud 13 april 2012, 11:58
chinda chinda is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 13 april 2012
Berichten: 2
chinda is on a distinguished road
Standaard

dank jullie wel!

en ik heb eigenlijk de gewone sollicitatieprocedure afgewerkt met vooruitzicht op een vaste baan. Uiteindelijk is dat de boedoeling altijd geweest.. eerst 2x half jaar en daarna OF een jaarcontract, OF meteen vast contract. T is bijna niet meer vanzelfsprekend dat je na je proefmaand meteen een vast contract hebt ( jammer genoeg ;-) ) maar als ik t goed begrijp, heb ik evt recht op WW . hopelijk blijf ik gewoon werken waar ik nu werk en anders dat ik op tijd WEER een ander baan heb..
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Labels
ww-uitkering


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Wanneer moet werkgever aangeven of hij tijdelijk contract wil verlengen? Roque Santa Cruz Je rechten en plichten als werknemer 4 29 maart 2012 12:50
Stage in combinatie met vast contract? Bushido Alle andere carrièreonderwerpen 0 20 juli 2010 16:07
Vast contract beloofd, maar krijg het niet... jufp Je rechten en plichten als werknemer 1 17 juni 2010 16:28
Uiteindelijk toch geen vast contract, wat nu? Prissesje Je rechten en plichten als werknemer 2 16 maart 2009 14:11


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 16:07.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon