Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 9 oktober 2014, 11:18
Piemeister Piemeister is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 januari 2012
Berichten: 10
Piemeister is on a distinguished road
Standaard Vb. Soll.brieven controlling: concrete werkzaamheden vs. 'waarom'/'wat kan ik bieden'

Beste allen,

Ik ben al enige tijd werkloos en dus op zoek naar een nieuwe baan. Makkelijk is anders, maar ik krijg wel (meer) positieve reacties en kan zo af en toe dan ook op gesprek. Dat was na mijn afstuderen in eind 2011 wel anders; het duurde (extreem) lang voordat ik iets had.

Maar goed, ik ben eens benieuwd naar jullie mening betreffende de inhoud van een gemiddelde brief (controlling-gericht). Het valt mij namelijk op dat op het forum van carričretijger veel brieven staan waarin men vooral expliciet ingaat op de werkzaamheden die men heeft uitgevoerd, maar dat het daar veelal ook bij blijft (uitgaande van een persoon met werkervaring).

Echter, overal en nergens wordt ook extreem vaak aangehaald dat je niet op dergelijke punten in zou moeten gaan, gezien dit logischerwijs ook op je CV onder werkervaring terug te vinden is. Er wordt veelal geopperd om in een brief juist in te gaan op hetgeen je te bieden hebt en dit te benadrukken aan de hand van korte voorbeelden (bijv. intermediair.nl).

Ik heb namelijk enige tijd geleden een brief via intermediair.nl laten controleren en in mijn geval werd vooral gehamerd op deze tegenstrijdigheid. Ofwel, ik ging ook te veel in op de concrete werkzaamheden en zou de nadruk meer moeten leggen op wat ik het bedrijf te bieden heb, bij wijze van: "ik heb dat..." en "u krijgt dat voordeel.." enz.

Ik vind het dan ook enigszins opvallend (gecontroleerde) brieven op het forum van carričretijger alsnog extreem veel ingaan op de eerdere 'droge werkzaamheden'. Wat is jullie mening hierover? Wat zouden jullie hiervan zeggen?

Ik heb namelijk nog niet extreem veel ervaring op het gebied van controlling en mijn masterstudie Bedrijfskunde is toch eerder op de banken- & verzekeringssector gericht, i.e. MSc Finance & Investments (Erasmus, RSM). Echter, ik ben er toch achter gekomen dat ik liever op bedrijfseconomisch gebied bezig ben en me dus verder wil ontwikkelen in controlling.

Feit blijft wel dat ik er alsnog bijna niet tussenkom, omdat ik de (concrete) boekhoudkundige kennis niet compleet beheers. Echter, ik ga me op zéér/extreem korte termijn op bedrijfseconomisch gebied bijscholen.

Maar goed, nogmaals:
wat zouden jullie van het bovenstaande o.b.v. de voorbeeldbrieven m.b.t. controlling-functies in het forum zeggen? Zijn deze alsnog te veel gefocust op de concrete werkzaamheden, waarbij het 'waarom' toch enigszins ontbreekt?

Bij voorbaat dank voor de reacties!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 9 oktober 2014, 13:48
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Je vraagt om een analyse van de brieven uit een specifieke hoek en ik moet je eerlijk zeggen dat ik niet zo 1-2-3 paraat heb of briefschrijvers met een financieel-economische achtergrond doorgaans meer gefocust zijn op concrete werkzaamheden dan briefschrijvers met een andere achtergrond.

Het is inderdaad juist dat veel briefschrijvers tekortschieten in het verkopen van zichzelf. Vaak worden alleen gortdroge feiten aangedragen en that's it. Het is belangrijk dat je kijkt naar wat een organisatie zoekt/belangrijk vindt en vervolgens met concrete voorbeelden aantoont dat je in dat plaatje past. Wat ik vaak zie gebeuren is dat sollicitanten uitgebreid ingaan op hun huidige werkzaamheden, maar totaal geen koppeling maken hoe dit zich dan vertaalt in voordelen voor de nieuwe werkgever. Ook zie ik vaak dat mensen werkervaring opsommen die niet relevant is voor de functie. Dan schrijft iemand bijvoorbeeld dat hij thuis is in bepaalde materie terwijl dat voor de vacante functie helemaal niet relevant is.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 9 oktober 2014, 14:16
Piemeister Piemeister is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 januari 2012
Berichten: 10
Piemeister is on a distinguished road
Standaard

Beste Marieke, bedankt voor je antwoord! Je zou eventueel naar mijn brief kunnen kijken, ik heb er namelijk net 1 geüpload voor controle.

Het lastige in mijn situatie is wel dat ik eigenlijk het een en ander op financieel-economisch gebied moet bijspijkeren en al een flinke tijd geleden ben afgestudeerd.
Ik ben sowieso van plan om mijn kennis op dit gebied z.s.m. bij te spijkeren, tot zover de financiën het toelaten, maar ik heb al wel een jaar werkervaring in die hoek.
Helaas ben ik destijds door de interimmer te weinig bij rapportages etc. betrokken, met als gevolg dat ik on-the-job er te weinig van heb opgestoken. Dat maakt het in een brief zeer lastig om goed in te gaan op deze zijde, immers, o.a. rapporteren is een wezenlijk onderdeel van.

Wat zou je van mijn brief zeggen? Bij voorbaat dank!
Met citaat reageren
  #4  
Oud 9 oktober 2014, 14:31
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Heb je ook de vacaturetekst? Zoals ik al eerder schreef, maken veel sollicitanten de fout niet of onvoldoende in te gaan op wat het bedrijf vraagt. Of jij je hier nu ook schuldig aan maakt, kan ik zo niet goed beoordelen

Verder zou ik je willen vragen om ook een aantal brieven van anderen van feedback te voorzien. Wij vinden het erg belangrijk dat je niet alleen komt halen, maar anderen ook helpt. Je hebt er al een aantal gelezen, dus je zult vast wel weten bij wie nog ruimte voor verbetering mogelijk is
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #5  
Oud 9 oktober 2014, 14:38
Piemeister Piemeister is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 januari 2012
Berichten: 10
Piemeister is on a distinguished road
Standaard

De vacaturetekst heb ik nu bijgevoegd, zie het topic van de brief. Mvg
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:43.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon