Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 13 januari 2009, 12:59
pallen pallen is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 13 januari 2009
Berichten: 1
pallen is on a distinguished road
Standaard Op staande voet ontslag nemen?

Hallo,

Ik heb een vraag of ik er slim aan doe om op staande voet ontslag te nemen.
Ik heb bij een andere werkgever gesoliciteerd en ben daar aangenomen, ik kan een 4 jarige opleiding gaan volgen en meer verdienen.
De opleiding begint 1 Februari.

Nu heb ik pas vandaag te horen gekregen dat ik ben aangenomen, nu moet ik gaan opzeggen maar heb 1 maand opzegtermijn, kan ik nu op staande voet ontslag nemen?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 13 januari 2009, 13:23
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Je kunt alleen op staande voet ontslagen worden.....

"Ontslag op staande voet is een opzegging wegens een dringende reden waardoor de arbeidsovereenkomst direct eindigt. Deze opzegging vindt plaats zonder vergunning van de districtsmanager C.W.I. en zonder dat er een opzeggingstermijn in acht genomen wordt. "

Dringende redenen kunnen bijv. zijn: diefstal of werkweigering.
Dat lijkt me geen handige manier om weg te gaan bij je huidige werkgever toch...

Waarom niet gewoon opzeggen en voorleggen dat je een baan hebt gevonden waarbij je per 1 februari kunt starten. Dan kun je gewoon overleggen met je leidinggevenden en/of P&O wat de mogelijkheden zijn om eerder te stoppen.

Een maand opzegtermijn is wettelijk, maar er zijn vaak wel dingen te regelen.

Misschien heb je nog vrije dagen die je kunt opnemen (hoewel dat in januari wat lastig is natuurlijk) of mag je gewoon eerder weg.

Die maand opzegtermijn is in overleg meestal wel te verkorten, de meeste werkgevers zijn daar wel flexibel in, tenzij je een functie hebt waarin een goede overdracht en continuiteit van zaken heel belangrijk is.
Maar wat heeft een werkgever er aan om jou tegen je zin in "vast te houden"?

Gewoon open kaart spelen dus!

En gefeliciteerd natuurlijk met je nieuwe baan!!

groetjes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 13 januari 2009, 13:25
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Overigens zou ik even checken met je nieuwe werkgever of je startdatum voor je werk en voor je opleiding wel hetzelfde is.

Heb je tijdens het gesprek niet afgestemd wat je opzegtermijn is trouwens?

Meestal houdt de inhurende werkgever daar ook wel rekening mee hoor!

gr
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 14 januari 2009, 09:26
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Als je contractbreuk pleegt kun je daarvoor aansprakelijk worden gesteld door je huidige werkgever. Zeg daarom netjes op en begin pas nadat je echt kunt beginnen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 21 april 2009, 14:29
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Eigenlijk wil ik alleen maar even kwijt dat ook een werknemer op staande voet ontslag kan nemen! Het kan dus wel!! Er moet dan wel uitzonderlijke situatie zijn, bijv. de werkgever betaald het salaris niet, of niet optijd. Of het verstandig is blijft nu nog de vraag. Je kan je recht op WW bijv. verspelen.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 2 juli 2010, 09:24
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense Bekijk bericht
Je kunt alleen op staande voet ontslagen worden.....

Tessa
Is niet waar, je kunt ook ontslag op staande voet NEMEN. Ook hier geldt dat er dringende redenenen moeten zijn, bijvoorbeeld als je loon niet wordt uitbetaald of als je werkgever jou of je familie mishandelt of bedreigt.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 2 juli 2010, 10:49
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 579
Catbert is on a distinguished road
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Nee, het kan niet en al zou je ermee weg komen, dan zou het nog onverstandig zijn. Je zou altijd netjes je oude baan moeten afsluiten, dus je opzegtermijn respecteren. Eventueel kun je in onderling overleg een eerdere datum afspreken.
De reden is dat je elkaar altijd nog een keertje tegenkomt en dan moet je de ander recht in de ogen kunnen aankijken. Dat staat nog los van het morele aspect dat je gewoonweg niet je werk uit je handen laat vallen en je collega's ermee laat zitten.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 2 juli 2010, 10:59
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.706
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Op staande voet ontslag nemen?

Kijk http://www.carrieretijger.nl/carrier.../ontslag-nemen
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Zwangerschap en ontslag nemen/ ontslagen worden Abby Je rechten en plichten als werknemer 16 12 mei 2012 20:17
nieuwe baan gevonden en ontslag nemen ellaine Je rechten en plichten als werknemer 1 26 december 2008 15:16
ontslag nemen in proeftijd of contract niet tekenen? evaadam Je rechten en plichten als werknemer 1 21 november 2008 10:15
Geen arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet nemen? arjanm Je rechten en plichten als werknemer 7 4 juli 2008 12:33


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:39.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon