Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 20 oktober 2011, 11:50
118Noortje 118Noortje is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 maart 2011
Berichten: 13
118Noortje is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn bij ontslagen worden: gaat de wet boven het contract?

Hallo allemaal,

Wie kan mij vertellen hoe het zit? Het betreft de volgende situatie:

Voor mij is ontslag aangevraagd vanwege bedrijfseconomische redenen. Waarschijnlijk wordt dit ontslag toegekend, heb hierover nog geen bericht ontvangen van het UWV.

Werk al 20 jaar bij dezelfde werkgever en er geldt geen CAO. In het arbeidscontract staat een opzegtermijn van 2 maanden, maar de wettelijke opzegtermijn is 4 maanden (vanwege aantal dienstjaren). Heb gelezen op de site van het UWV dan bij ontslag om economische redenen er 1 maand van wordt afgetrokken.

Mijn vraag is dus: gaat de wet boven het arbeidscontract? Hopelijk is er iemand die er verstand van heeft.

Bedankt alvast.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 26 oktober 2011, 09:06
avanti avanti is offline
Lid
 
Geregistreerd: 13 september 2010
Berichten: 11
avanti is on a distinguished road
Standaard Opzegtermijn

Jouw opzegtermijn van 3 maanden klopt volgens mij met of zonder contract. Het UWV zal door de ontslagprocedure 1 maand aftrekken van je wettelijke 4 maanden opzegtermijn. Werkgever dient zich aan de wettelijke opzegtermijn te houden ook al heb je geen contract
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 oktober 2011, 13:20
118Noortje 118Noortje is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 maart 2011
Berichten: 13
118Noortje is on a distinguished road
Standaard

Avanti, bedankt voor je reactie.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 26 oktober 2011, 15:16
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Als jij al 20 jaar in dienst bent, kun je de kantonrechtersformule toepassen en dat betekent dat je (afhankelijk van je leeftijd en de verwijtbaarheid van de werkgever) recht op een fiks aantal maanden doorbetaling \ afkoop.

Laat je dus niet met een kluitje in het riet sturen!!!

Hier kun je dat bedrag berekenen: http://www.ontslag-krijgen.nl/bereke...rsformule.html

Succes!
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 26 oktober 2011, 15:22
118Noortje 118Noortje is offline
Lid
 
Geregistreerd: 29 maart 2011
Berichten: 13
118Noortje is on a distinguished road
Standaard

Ja, dat zou kunnen als het bedrijf er goed voor staat. Maar ik krijg ontslag om bedrijfseconomische redenen, dus is daar geen geld voor (dat weet ik zeker), hoe jammer dit ook is.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 26 oktober 2011, 22:52
cealis cealis is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 9 januari 2011
Berichten: 143
cealis is on a distinguished road
Standaard

Dan nog kan het wel mogelijk wezen dat er een vergoeding tegenover staat.
Laten we zeggen dat de werkgever elke maand 2000 euro aan loon uitbetaald dan heeft de werkgever door het ontslaan een besparing van 24000 euro in een jaar. Dit geeft de werkgever weer de mogelijkheid om hogere marges op producten te krijgen of om de lagere kosten door te berekenen aan de klant om zo extra klanten te krijgen.
Laat je niet te makkelijk aan de kant schuiven want jij gaat in loon erop achter uit terwijl de werkgever over een jaar er misschien weer een stuk rooskleuriger voor staat.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
[IBMS] wel of niet doen? InspirAzn Opleiding kiezen en volgen 25 9 maart 2016 20:52
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
Mijn open sollicitatie demaninhetpak Sollicitatiebrief en cv 2 16 augustus 2011 19:02
ICT-opleiding op hbo-niveau? Remco Opleiding kiezen en volgen 41 4 oktober 2010 12:54
Bezieling en Geboorte Darluz Loopbaanvragen 34 18 oktober 2006 15:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:17.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon