Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 6 oktober 2012, 21:10
Eendjes Eendjes is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 6 oktober 2012
Berichten: 1
Eendjes is on a distinguished road
Standaard Werkgever weigert verlenen vrije dag

Over 10 dagen vindt mijn sollicitatiegesprek bij een ander bedrijf plaats. Eindelijk, na vele tevergeefs geschreven sollicitatiebrieven. Ik heb mijn baas niet ingelicht over de reden achter mijn verzoek, maar aangezien ik het netjes wilde regelen, heb ik gevraagd of ik mijn wekelijkse vrije dag kon verschuiven. Dit weigerde mijn werkgever. Het opnemen van een vakantiedag wordt ook geweigerd. Reden: mijn baas wil niet schuiven in de functieverdeling op de betreffende dag waarop ik vrij wil hebben. In principe zou schuiven mogelijk zijn, al is de situatie niet ideaal. Het is dus de vraag in hoeverre de reden om mijn verzoek niet te honoreren zwaarwegend is.

Mijn werkgever houdt de poot stijf en weigert me deze dag. Me ziekmelden is geen optie, aangezien ik geprobeerd heb die dag vrij te nemen. Andere optie is gewoonweg niet op komen dagen.

Wat zijn de consequenties hiervan?
Mijn tijdelijk contract loopt over een maand af. Of mijn contract verlengd wordt weet ik niet, maar ik weet ook niet zeker of ik zelf een nieuw contract zou aanvaarden. De werkrelatie is zacht gezegd al maanden onprettig.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 8 oktober 2012, 16:12
mrb_2013 mrb_2013 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 17 september 2012
Berichten: 6
mrb_2013 is on a distinguished road
Standaard werkgever weiger

hallo,

probeer je sollicitatiegesprek te krijgen op de dag dat vrij ben
Met citaat reageren
  #3  
Oud 8 oktober 2012, 20:00
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Waarom ben je niet open en eerlijk?

Zeg gewoon dat je een sollicitatiegesprek hebt. Hiervoor MOET hij je de ruimte geven. Als hij dan vraagt waarom je aan het solliciteren bent kun je eerlijk antwoorden dat jouw contract afloopt en er geen duidelijkheid is over jouw toekomst binnen dit bedrijf. Als je werkgever je graag wilt houden, zal hij nu over de brug moeten komen en heb jij ook jouw wensen op tafel te leggen om een goede werksfeer te creeren.
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #4  
Oud 9 oktober 2012, 10:37
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Hiervoor MOET hij je de ruimte geven.
Huh? Dat is mij niet bekend. Dit is alleen het geval als het in de cao is opgenomen, maar dat komt niet zo vaak voor :-).

Ik zou niet vertellen dat je aan het solliciteren bent, dat zal de sfeer er niet leuker op maken. Het handigste was geweest als je je sollicitatiegesprek op je vrije dag had gepland. Je ziek melden of niet komen op de dag van je sollicitatiegesprek zijn geen goede oplossingen. Je loopt het risico van ontslag op staande voet en ik kan me niet voorstellen dat je dan heel relaxt je gesprek ingaat. Het sollicitatiegesprek verzetten naar je vaste vrije dag lijkt me de beste oplossing. Zeg dat je geen vrij kunt krijgen en stel een andere dag voor.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #5  
Oud 22 oktober 2012, 11:41
Janneman Janneman is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 7 oktober 2012
Berichten: 4
Janneman is on a distinguished road
Standaard

Werkgever moet een dringende reden hebben waarom hij jou geen vrij kan geven als je het zolang van te voren aanvraagt. Als hij geen vrij wil geven moet je je afvragen of de werksituatie daar wel gezond is en zou ik bellen voor een andere afspraak en daarbij ook de reden geven
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Werkgever werkt niet mee aan tijdig vertrek SDDV Je rechten en plichten als werknemer 6 21 februari 2012 20:13
Werkgever weigert opname vrije dagen na ontslag Kiki31 Je rechten en plichten als werknemer 6 22 augustus 2011 02:01
Na aflopen jaarcontract verlenging alleen per sms, geen vrije dagen carlito Je rechten en plichten als werknemer 1 30 maart 2011 12:22
In vrije tijd genoten opleiding bekend maken aan werkgever? StefanV Je rechten en plichten als werknemer 2 28 maart 2011 20:19
Vrije dag opgenomen zonder akkoord van de baas Alexandra Je rechten en plichten als werknemer 7 28 juli 2010 08:01


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 17:28.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon