Otslag bij vast contract wegens bedrijfseconomische redenen

		Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer
Otslag bij vast contract wegens bedrijfseconomische redenen

Registreer

FAQ

Netwerk

Berichten van vandaag

Zoeken

Discussietools

Zoek in deze discussie

Weergave

30 oktober 2017, 17:10

Catbert

Veteraan

Geregistreerd: 2 oktober 2007

Berichten: 595

Hallo Reismeis,

Het lijkt me een aardig openingsbod. Ik denk dat je werkgever hier niet mee akkoord gaat. 3 maanden compensatie (2 vanwege de onmiddellijke vrijstelling en 1 in geld) zou best nog wel eens duur gevonden kunnen worden als je niet eens recht op transitievergoeding hebt. Maar, Reismeis, ik zou even bellen met een juridisch loket als je een bod hebt gekregen en ook de vaststellingsovereenkomst laten checken. Niet ter plekke tekenen.

Favorieten/bladwijzers

« Vorige discussie | Volgende discussie »

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten Je mag niet reageren op berichten Je mag geen bijlagen versturen Je mag niet je berichten bewerken vB-code is Aan Smileys zijn Aan [IMG]-code is Aan HTML-code is Uit Forumregels

Soortgelijke discussies
Discussie	Auteur	Forum	Reacties	Laatste bericht
Baas dreigt met niet betalen loon en nog meer; graag uw hulp	Lau0480	Je rechten en plichten als werknemer	1	27 mei 2013 10:04
Vast contract opgezegd, daarna 6 maanden tijdelijk contract, recht op ww?	chinda	Je rechten en plichten als werknemer	5	13 april 2012 11:58
Stage in combinatie met vast contract?	Bushido	Alle andere carrièreonderwerpen	0	20 juli 2010 16:07
Vast contract beloofd, maar krijg het niet...	jufp	Je rechten en plichten als werknemer	1	17 juni 2010 16:28
Uiteindelijk toch geen vast contract, wat nu?	Prissesje	Je rechten en plichten als werknemer	2	16 maart 2009 14:11

Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 18:12.