Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 april 2014, 19:23
Bas18 Bas18 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 april 2014
Berichten: 2
Bas18 is on a distinguished road
Standaard Ontslag bijbaan

Beste leden,

Momenteel werk ik als verkoopmedewerker binnen een bedrijf in Noord-Brabant. Ik werk hier onder een tijdelijk contract van een jaar. Al even schrik ik van de manier waarop de twee bazen (eigen bazen) met het personeel omgaan.

Ik wil graag ontslag nemen, maar er zijn twee dingen die ik wil weten.

A.s 19 april vertrek ik met school naar bosnië, dit weet ik sinds vandaag en ik weet dat mijn baas mij geen vrij meer gaat geven daarvoor. Maar ik ga wel, school en studie gaan voor werk. Kan ik dan zomaar niet komen opdagen (twee werkdagen) zonder dat hij juridisch stappen kan ondernemen?

Ten tweede twijfel ik aan ontslag op staande voet, mede dankzij bosnië maar ook omdat mijn baas mij vandaag een smsje heeft gestuurd waarom ik perrongeluk mijn werksleutels mee naar huis heb genomen. Ik heb daarop gereageerd dat dit niet expres gebeurt is maar dat ik niet de ruimte had om ze af te komen leveren. Ik ontving daarop dit:

'Deze moet VANDAAG terug staat de doodstraf op!! Zorg daarvoor! '

Ik ben er nu dus klaar mee, dit is niet de manier waarop ik behandeld wil worden. Maar hoe zorg ik er voor dat ik gewoon op studiereis kan en evt ook ontslag nemen zonder dat hij juridisch mij kan achtervolgen.

Ik ben overings 18, werk als weekend/vakantiekracht (partimer)

Hoor het graag,

Bas
Met citaat reageren
  #2  
Oud 1 april 2014, 19:27
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard

Ik kan me best voorstellen dat de sfeer je niet bevalt, maar wat je hier schrijft lijkt me onvoldoende grond om ontslag te mogen nemen op staande voet. Het is niet zo gek dat je sleutels van het bedrijf direct terug moet brengen en dat je geen vrij krijgt voor een studiereis is nog niet gebleken.

Wat staat er in je contract over vrije dagen opnemen en de opzegmogelijkheden (ontslag nemen)?
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 1 april 2014, 19:32
Bas18 Bas18 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 april 2014
Berichten: 2
Bas18 is on a distinguished road
Standaard

In het contract staat niets over vrij nemen en/of ontslag. Enkel de zin 'voor al het overige' zijn de wettelijke bepalingen van kracht.'

Maar stel, ik zou niet op reis mogen. (dat weet ik al zeker). En ik kom de ingeplande uren (twee zaterdagen) niet opdagen. Wat kan mijn baas dan doen?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag op staande voet - enkele tips van advocaten De Advocatenwijzer Je rechten en plichten als werknemer 1 5 oktober 2015 17:28
Ontslag met wederzijds goedvinden aanvaarden? Avatar66 Je rechten en plichten als werknemer 7 19 december 2012 12:36
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 22:49
Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval Inkie_1972 Je rechten en plichten als werknemer 7 24 januari 2011 15:27
ontslag indienen en terug studeren? katrien Opleiding kiezen en volgen 5 7 juni 2009 15:39


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:27.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon