Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 4 augustus 2009, 17:05
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard Kind op je cv, ja of nee?

Voor een nog te schrijven artikel voor onze site ben ik erg benieuwd naar wat sollicitanten met kinderen doen.
a. Rep je in je cv met geen woord over je kroost, of
b. Vermeld je ze (uitdrukkelijk) wel?

En wat is de reden dat je ze niet of juist wel noemt?

Ik kijk uit naar jullie reacties!
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 augustus 2009, 21:50
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Kind op je cv, ja of nee?

Het ligt er helemaal aan hoe belangrijk het is voor je "brand": voor jou en je doelgroep.

Ik ben een coach die o.a. graag vrouwen met kinderen begeleidt in hun carriere en dan vind ik het zeer relevant te vermelden dat ik zelf een werkende en ondernemende moeder ben.

Maar soms is het helemaal niet interessant en kan het zelfs tegen je werken.

Een ding zou ik wel weer eens graag naar voren willen brengen: de ouwerwetsche en typisch Nederlandse ellenlange lijst van personalia bovenaan een CV is eigenlijk heel langzaam (en in sommige branches al geheel) achterhaald aan het raken.

Een CV gaat steeds meer over wat jij als persoon voor toegevoegde waarde kan bieden aan een bedrijf en 8 doopnamen, burgerlijke status, namen van kinderen, huisdieren, geslacht (tenzij onduidelijke naam), geboorteplaats en andere trivia nemen dan alleen maar waardevolle ruimte in op een CV die het liefst hooguit 2 pagina's lang moet zijn. Een persoonlijk profiel en contactgegevens zouden kan dit vervangen en is veel waardevoller en duidelijker.

Neem het ouderschap (vader of moeders!!!) mee in je CV als het iets zegt over je "merk". Ben jij een regelneef, flexibel, goed in time management, adhoc beslissingen nemen, improviseren, plannen en organiseren, of wil je je zorgzaamheid, sensitiviteit of inlevingsvermogen tonen dan kan het managen van een gezin daar een heel goed voorbeeld van zijn. Dan kan het op de nieuwe manier (dus niet bij je personalia dus, maar bijvoorbeeld bij bijzondheden) best op je CV.

Zegt het niets over jezelf in je functie of houd je prive en werk graag gescheiden (succes daarmee!) en voegt het niets toe aan waarde, laat het dan gewoon weg en gebruik de ruimte voor andere relevante info.

TeSsA
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 5 augustus 2009, 11:43
_mirjam_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Kind op je cv, ja of nee?

Eens met Tessa: over het algemeen heeft het voor een werkgever op voorhand helemaal geen waarde te weten of jij al dan niet de trotse ouder bent van een x aantal kinderen.
Als je cv op zich (dus opleiding & werkervaring) hem/haar aanspreekt, dan komt de thuissituatie in een gesprek eventueel nog wel aan bod.
Dus in de meeste gevallen: nee, niet vermelden. Ga ik ook niet doen.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 8 augustus 2009, 08:26
rachelbank rachelbank is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 8 augustus 2009
Berichten: 1
rachelbank is on a distinguished road
Standaard Re: Kind op je cv, ja of nee?

Dat is nou een vraag die ik mezelf ook stel, want ik ben aan het solliciteren naar een funtie binnen de kinderopvang. Ik heb 2 kinderen, waarvan er ook 1 gebruik moet maken van opvang als ik er zou werken. Ik gebruik het in mijn sollicitatiebrief denk ik in mijn voordeel (ivm ervaring), zonder er al te veel over te vertellen....
Met citaat reageren
  #5  
Oud 9 augustus 2009, 16:50
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Kind op je cv, ja of nee?

Nee.
Eventueel in een sollicitatiegesprek bespreken als het ter sprake komt.
Maar dit geldt vooral voor de zakelijke dienstverlening.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 11 september 2009, 11:51
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard Re: Kind op je cv, ja of nee?

Hartelijk dank voor jullie input! Het artikel Kind op je cv, ja of nee? staat inmiddels online.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Herintreder met 'gat in cv': welk soort cv? tilly Sollicitatiebrief en cv 2 7 maart 2009 18:09
Vaardigheden CV chnny10 Sollicitatiebrief en cv 13 27 oktober 2008 21:59
Sollicitatiebrief en/of alleen cv? appie Sollicitatiebrief en cv 2 27 augustus 2008 22:56
CV hulp? Hoeveel details? knijtert Sollicitatiebrief en cv 1 3 februari 2007 20:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:50.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon