Uitzendbureaus zijn commerciele instellingen die bemiddelen tussen vraag en aanbod. Het zijn geen ideeele instellingen. Daarom is het belangrijk niet teveel te verwachten. Ook is het belangrijk om een goede inschatting te maken van je eigen vaardigheden / ervaring versus de vraag in de markt. Zo heb je als garnalenpeller goede kansen in Zeeland maar niet in Limburg. Of goede kansen als verpleger/hulp in een gemeente met een ziekenhuis maar niet in een dorpje zonder ziekenhuis.
Verder werken er bij uitzendbureaus veel mensen die ook maar een beperkt aantal uren in hun dag hebben en worden beoordeeld op omzet: niet op persoonlijk contact of de beleving van de uitzendkracht.
Succes!
|
Soortgelijke discussies
Hybride weergave
