Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je competenties ontwikkelen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #31  
Oud 9 juni 2011, 19:36
Monique Veeke Monique Veeke is offline
Lid
 
Geregistreerd: 20 mei 2011
Berichten: 15
Monique Veeke is on a distinguished road
Standaard

Vervelend, heb je jezelf lekker in actiemodus gekregen en dan gaan die afspraken niet door. Maar misschien is het ook handiger om met je baas te praten nadat je betere info van je opleiding hebt. Dan weet je tenminste concreet wat je van je leidinggevende gedaan wilt krijgen.
Met opstellen portfolio kan ik je niet helpen, met mijn deeltijdopleiding zat ik (was '97 geloof ik) wel in het eerste jaar van competentiegericht onderwijs, maar competenties werden niet apart gecheckt zoals bij jou nu.
Zie trouwens hier wel een korte maar heldere gratisonline cursus POP maken: http://www.leren.nl/cursus/leren_en_studeren/pop/ Sowieso wel een aanrader die site, ook cursussen over solliciteren, vaardigheden etc.

Monique
__________________
E-qoaching, coaching 2.0
http://www.e-qoaching.nl
Met citaat reageren
  #32  
Oud 9 juni 2011, 22:22
LuckyBet LuckyBet is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 januari 2010
Berichten: 199
LuckyBet is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door cealis Bekijk bericht
De competenties in niet onmogelijk te halen met de functie die je doet en soms denk je inderdaad er te moeilijk over.

Je sprak over verslagen die je hebt gemaakt en dat kunnen dan dingen zijn waarmee je bijvoorbeeld de competentie schriftelijke communicatie mee kunt aantonen.

Toevallig heb ik vanavond eindelijk een reactie vanuit school ontvangen, van mijn coach. Hij had iets te horen gekregen van de decaan die ik had aangeschreven inzake de competenties (omdat ik van mijn coach zo weinig feedback en ondersteuning kreeg, hij had mijn laatste twee e-mails helemaal niet meer beantwoord). Ik had gezegd dat ik er over dacht te stoppen met de opleiding, blijkbaar is dat de enige manier om enige aandacht te krijgen. Niet dat het een loze opmerking was, ik dacht er serieus over vanwege de frustratie dat niemand mij hierin informeert, begeleidt of ondersteunt. De coach stelt voor dat we eventueel nog weer een gesprek kunnen hebben.
Ik zei tegen mijn baas dat de twee klussen die ik voor zover heb gedaan en die hij eerder voor mij had bedacht, naar mijn mening achteraf toch niet voldeden. Hij zei dat ik toch kon proberen ze op te voeren. Hij dacht dat het toch wel bruikbaar is (maar ik heb mijn twijfels).
Maar misschien til ik er inderdaad te zwaar aan. Maar ik stam van het jaar 1969 en mijn jaren op school en de eerste werkjaren, was het woord competentie volgens mij nog niet eens uitgevonden .
Met citaat reageren
  #33  
Oud 9 juni 2011, 22:25
LuckyBet LuckyBet is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 januari 2010
Berichten: 199
LuckyBet is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Monique Veeke Bekijk bericht
Vervelend, heb je jezelf lekker in actiemodus gekregen en dan gaan die afspraken niet door. Maar misschien is het ook handiger om met je baas te praten nadat je betere info van je opleiding hebt. Dan weet je tenminste concreet wat je van je leidinggevende gedaan wilt krijgen.
Met opstellen portfolio kan ik je niet helpen, met mijn deeltijdopleiding zat ik (was '97 geloof ik) wel in het eerste jaar van competentiegericht onderwijs, maar competenties werden niet apart gecheckt zoals bij jou nu.
Zie trouwens hier wel een korte maar heldere gratisonline cursus POP maken: http://www.leren.nl/cursus/leren_en_studeren/pop/ Sowieso wel een aanrader die site, ook cursussen over solliciteren, vaardigheden etc.

Monique
Bedankt Monique voor de website.
Volgens mij heeft mijn baas ook weinig kaas gegeten van het hele competentie gebeuren. Helemaaaaal voor zijn tijd, hihi . En mijn coach op school heeft volgens mij ook nooit eerder mensen begeleidt in een competentie/portfolio/assessment traject. Dus het is een beetje de lamme die de blinde moet gaan helpen...
Met citaat reageren
  #34  
Oud 11 juni 2011, 10:36
LuckyBet LuckyBet is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 januari 2010
Berichten: 199
LuckyBet is on a distinguished road
Standaard

Cealis, zou je alsjeblieft aan kunnen geven waar je de mogelijkheden ziet in mijn werkzaamheden?
Met citaat reageren
  #35  
Oud 12 juni 2011, 14:52
cealis cealis is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 9 januari 2011
Berichten: 143
cealis is on a distinguished road
Standaard

Moet je alle competenties nog benoemen of heb je al een aantal volbracht?
Wat voor administratieve taken heb je, wie zijn je klanten wie is je leidinggevende?

Vaak zit het probleem in hoe begin je en wat benoem je en wat niet.
Als een klant een vraag heeft kun je dus een tweegesprek houden waarbij je dus heel wat competenties gaat afwerken, dit kun je natuurlijk ook simuleren en dat is waar ook de zwakte van competenties in zit. Als je maar een goed verhaal hebt en je aan dat verhaal houdt dan is het goed.

Een ander probleem is dat je vaak leidinggevenden hebt die niks van competenties weten gezien ze zelf al vaak jaren zo niet tiental jaren een opleiding hebben gevolgd.

Begin eens met het benoemen van je taken en hoe je dag eruit ziet dan denk ik dat er wel mensen hier zijn die je voorbeelden kan geven met wat voor competentie je daarmee toont.

Wat ik ook raar vind is het aantal credits dat je voor die competenties krijgt.
Je krijgt er 30 credits voor wat gelijk is aan de halve propedeuse heb je dit wel goed?
Met citaat reageren
  #36  
Oud 12 juni 2011, 17:33
LuckyBet LuckyBet is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 januari 2010
Berichten: 199
LuckyBet is on a distinguished road
Standaard

We bouwen de competenties op gedurende de ca. vier jaar dat de opleiding duurt. Geen idee of dit veel of weinig credits zijn.
Op onze afdeling hebben we alleen met interne klanten te maken, met leveranciers en brokers. Af en toe wat contact met onze eigen controller en de dame die de financiele administratie doet. Soms ook met accountants van buiten. Afgezien van het doen van de beurstransacties is het allemaal administratief werk. Beursadministratie (clearings/difference accounts/nieuwe contracten invoeren, bevestigingen controleren, journaliseren), spreadsheets bij houden, verbruiken afstemmen met leveranciers, voorraad niveaus in de gaten houden en facturen maken en ontvangen facturen betalen. Kijken hoe veel ruimte we nog hebben in onze crediet limieten, af en toe een margin call betalen en in de gaten houden wanneer we dat geld weer terug kunnen krijgen. Openstaande betalingen achterna jagen (brokers). Ik doe geen onderhandelingen met leveranciers van fysieke materialen. Wel een beetje met de brokers waarbij we handelen (hedging) en ik geef geregeld orders door aan brokers of carries. Laatst heb ik mee gedaan aan de brainstormsessie voor het jaarplan. Verder weet ik zo even niet wat ik er nog aan toe moet voegen.
Er komt allemaal veel Engels bij kijken en heel af en toe wat Duits, maar daar heb ik weinig moeite mee.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Stelling: Mijn universitaire studie staat slecht op mijn cv Severn Sollicitatiebrief en cv 2 15 november 2010 21:59
ICT-opleiding op hbo-niveau? Remco Opleiding kiezen en volgen 41 4 oktober 2010 13:54
Help! Ik weet niet meer wat ik wil san2307 Loopbaanvragen 7 9 augustus 2010 17:46
30-plussers die deeltijd hbo studie communicatie volgen Sammy Opleiding kiezen en volgen 1 7 februari 2010 15:57
HBO opleiding kiezen Zeepsop Opleiding kiezen en volgen 18 1 september 2009 15:04


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 00:18.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon