Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #11  
Oud 21 februari 2012, 02:34
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.357
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door sanderv Bekijk bericht
In mijn laatste baan was ik Hoofd van IT afdeling van een grote multinational. met een budget van 16 M.Usd en totale afdelinggroote van 45 man.
Okay, dat schetst een totaal ander plaatje dan ik voor ogen had na je voorgaande verhaal.

Citaat:
Ik heb echter 15 jaar werkervaring, als netwerkbeheerder (CCNA), serveradministrator ( server 2000/2003), ben ITIL gecertificeerd en een bewezen trackrecord(referenties) in Servicedesk management.
Maar dit begrijp ik dan niet. Als je zware leidinggevende ervaring hebt, dan benadruk je toch niet je certificaten als netwerk- en serverbeheerder

Citaat:
Bovendien heb ik jarenlange ervaring in multiculturele omgevingen ( ik heb in drie verschillende landen gewoond en gewerkt, nederland niet meegeteld) en spreek ik 5 talen vloeiend.
Top! Maar als je solliciteert op een functie waarvoor dit relevant is, dan zal een werkgever toch niet op je mbo-opleiding van 15+ jaar geleden blijven hangen?

Je hebt volgens mij een sterk verhaal, maar ik vraag me af of de functies waarop je solliciteert en de manier waarop je jezelf presenteert wel met elkaar in overeenstemming zijn. Correct me if I'm wrong.
__________________
René
Met citaat reageren
  #12  
Oud 21 februari 2012, 02:53
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.357
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door sanderv Bekijk bericht
Hierbij even mij CV toegevoegd.. kritiek en tips welkom.
Ik zag nu pas je cv (na mijn vorige bericht). Het brengt me in verwarring. Bescheiden opleiding, triviale certificaten, hoge leidinggevende functies, vele talen. Je bent non-standaard (in positieve zin). Misschien solliciteer je te triviaal en bescheiden. Ik denk dat je op zoek moet hoe je jezelf non-standaard en ambitieus kunt presenteren. Bijvoorbeeld via werving- en selectiebureaus.
__________________
René
Met citaat reageren
  #13  
Oud 21 februari 2012, 03:16
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Met alle respect is de meeste werkervaring op uitvoerend niveau (in het begin). Talen en verouderde certificaten betekenen weinig en buitenlandse werkervaring doet er vaak niet toe helaas weet ik uit eigen ervaring.
Met citaat reageren
  #14  
Oud 21 februari 2012, 09:22
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door sanderv Bekijk bericht
na 10 of 15 jaar werkervaring zou ik als manager in ieder geval niet meer naar het diploma kijken.
Daar zit precies de crux. De eerste selectie gebeurt door administratieve krachten aan de hand van een vastgesteld profiel. Degene die de meeste punten scoort (best voldoet aan het profiel) is winnaar en gaat door naar de volgende ronde en wordt voorgelegd aan de manager. De manager ziet op die manier een hele hoop goede CV's niet. In deze tijden waar er zomaar tientallen tot honderden CV's binnenkomen op een functie kan de manager zo ook niet allemaal beoordelen.

M.a.w. je moet dus zorgen dat je die eerste ronde overleeft voordat je je werkelijke kwaliteiten kunt tonen.
Met citaat reageren
  #15  
Oud 21 februari 2012, 09:23
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 201
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Het ziet er naar uit, dat je CV niet genoeg reden geeft voor de lezer om verder te kijken dan je opleiding. Ik denk dat je CV dus een opkikker kan gebruiken.
Met citaat reageren
  #16  
Oud 21 februari 2012, 09:29
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Die heeft'ie inmiddels ook gehad met als resultaat twee uitnodigingen binnen één week bij opdrachtegevers.

Ik heb echter niet de illusie dat dat de enige reden is. Ook het feit dat mijn bijna afgeronde bachelor en master, die ik in korte tijd er doorheen heb gejaagd, prominent benoemd staan trekt aandacht. Dat weet ik uit een aantal gesprekken die ik heb gevoerd met recruitment bureaus.
Met citaat reageren
  #17  
Oud 21 februari 2012, 11:48
sanderv sanderv is offline
Lid
 
Geregistreerd: 20 februari 2012
Berichten: 7
sanderv is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rene Bekijk bericht

Maar dit begrijp ik dan niet. Als je zware leidinggevende ervaring hebt, dan benadruk je toch niet je certificaten als netwerk- en serverbeheerder


Ik zag nu pas je cv (na mijn vorige bericht). Het brengt me in verwarring. Bescheiden opleiding, triviale certificaten, hoge leidinggevende functies, vele talen. Je bent non-standaard (in positieve zin). Misschien solliciteer je te triviaal en bescheiden. Ik denk dat je op zoek moet hoe je jezelf non-standaard en ambitieus kunt presenteren. Bijvoorbeeld via werving- en selectiebureaus.
Ja dat is misschien wel het probleem. ik ben al lang weg uit Nederland en ben beter bekend met de procedures rondom sollicitaties in het buitenland.

Misschien moet ik mijn CV eens aanpassen, en eens bij mezelf ten rade gaan ( en hier ) hoe ik mezelf het beste kan presenteren in Nederland.
Met citaat reageren
  #18  
Oud 21 februari 2012, 11:52
sanderv sanderv is offline
Lid
 
Geregistreerd: 20 februari 2012
Berichten: 7
sanderv is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hassan Bekijk bericht
Met alle respect is de meeste werkervaring op uitvoerend niveau (in het begin). Talen en verouderde certificaten betekenen weinig en buitenlandse werkervaring doet er vaak niet toe helaas weet ik uit eigen ervaring.
Mijn doel van de certificaten is ook meer om aan te tonen op welk niveau ik in het verleden gewerkt heb. Ik ben van mening dat je CV een verhaal moet vertellen, een verloop van schoolverlater tot huidige positie.

Ik denk juist wel dat buitenlandse ervaring Relevant is. Je ziet niet voor niets vaak dat mensen die hoge posities bekleden ergens in hun carriere een tijd expat zijn geweest.
Mijn inziens geeft buitenlandse ervaring juist een unieke kijk op het arbeidsleven, internationale wetgevingen in relatie tot bedrijfsvoering en soms ook heel praktische zaken. In andere landen wordt vaak door een andere cultuur heel anders omgesprongen met problemen en uitdagingen. Dit geeft een veelzijdige blik naar mijn mening.
Met citaat reageren
  #19  
Oud 21 februari 2012, 12:50
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Je CV aanpassen is een begin. Veel ICT'ers richten zich op vaardigheden bij het zichzelf aanprijzen. Dit werkt prima voor programmeurs en beheerders, maar niet voor functies waar de zachte vaardigheden belangrijker zijn. Bij analisten en managers zijn ervaring, zelfkennis en het kunnen aangaan van relaties vele maken belangrijker. Toch verkopen ze zich vaak als techneuten.

Op basis van deze bron: computerworld.nl heb ik mijn CV een make over gegeven.

Ik hoop dat je er iets aan hebt, want ik heb het gevoel dat je je te veel richt op je technische kwaliteiten en te weinig op je manager kwaliteiten. Juist je ruime ervaring als manager in een internationale context is een pré. Dat moet er uit springen, niet dat certificaat van 15 jaar terug. Verder is het zaak om te reageren op de juiste functies. In Nederland is het zo dat een stap terug "verdacht" is. Je CV krijgt dan al snel een stempel opgedrukt.

Praktische tips:
1. Draai je CV om. Eerst ervaring en als laatste opleiding en skills.
2. Ervaring en opleiding van nieuw naar oud.
3. Vertel wat je bereikt hebt, niet wat je gedaan hebt
4. Haal alsnog een HBO of meer opleiding. Ook vind je het CV vulling, het helpt.

Veel succes!
Met citaat reageren
  #20  
Oud 21 februari 2012, 13:49
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Zoals voorgaande poster al zegt, Draai je CV om. In ween eigen bericht zeg je zelf ook dat een Cv een weergave is vanaf schoolverlater tot heden. Zo is je CV niet ingedeeld.

Op leidinggevende functies, ik zie en hoor dat nu ook vaker, moet je je relevantste werkervaringen aanvullen met behaalde resultaten. Dat geeft een potentiele werkgever een trigger.

En, laten we wel wezen, iedere selecteur heeft toch zijn/haar voorkeuren en kan desgevraagd zij/haar visie op je CV loslaten. Kom je dan bij een volgende selecteur, dan wordt het weer anders. Dus, laat je niet gek maken.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
mbo, onvoldoende opleiding, overgekwalificeerd, plafond

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
HBO-Verpleegkunde, ervaring van een student Lilmissindo Opleiding kiezen en volgen 11 27 november 2011 20:46
Na full-time werken weer full-time studeren? Faithy Opleiding kiezen en volgen 26 5 mei 2009 21:17
Studiebaan - HBO Rechten biebelbons Opleiding kiezen en volgen 2 19 februari 2009 17:25


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 05:28.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon