Vragenlijst voor sollicitanten van opleiding

[fabio]

Hoi,
Volgende week heb ik een sollicitatie gesprek, kan aub iemand me helpen of de goede antwoorden zijn.
1.Welke taken of aspecten van het huidige werk vindt/vond u plezierig en welke onprettig?
Plezierig:goede teamverband.Onprettig:weining uitdagingen.
2.Welke positieve en negatieve feedback kreeg u het laaste jaar van collega's en leidinggevenden:
Negatieve:weinig kennisoverdacht tegenover nieuwe collega's,en te weinig informatie's over het beleid van onze bederijf van onze leidinggevenden.
3.Wat betekend werken/een baan hebben voor u?
Een baan wordt bij mijn leven,aangezien dat ik altijd gewerkt heb ik zou niet weten wat betekend zonder baan te zijn.
4.Wat is er te winnen en te verliezen bij veranderingen van uw huidige situatie?Financieel-sociaal-anderszins:
Winnen:motivatie,verlizienude collega's.
5.Hoe moelijk of gemakkelijk is het voor u om weer leerling te zijn en tegelijkertijd volop te werken:
Het zal geen probleem voor mij te zijn om leren en werken tegelijkertijd.(Ik krijg veel steun van mijn huisband).
6.Wat zijn uw sterke punten:
Harmonieuze karakter en goed luisteren naar mensen.
7.Wat uw zwakke punten:
Soms te gevoelig.
8.Wat wilt u ontwikkelen van uzelf?
Mijn kennis te vergroeten dankzij de aankomende opleiding en meer sociale contacten.
9.Beschrijf een situatie uit verleden waaruit blijkt dat u doorzettingsvermogen beschikt met betrekking tot leren.Als u daar geen ervaring mee heeft,beschrijf dan hoe dat in de opleiding tot Verzogende denkt te kunnen realiseren:Ik zal proberen 100% inzetbaar zijn en zoveel mogelijk leren van mijn opleiding en van mijn leidinggevende .
10.Beschrijf in het kort een situatie waarin van u zorg gevraagd werd.
Wat deed u precies?Waaruit bleek (in die situatuie)a.Uw inlevinggsvermogen en respect;b.uw zelfstandighrijd ofwel op eigen oordeel afgaan;c.dat u uw eigen grenzen bewakte;d.dat u verantwoordelijkheid neemt voor uw aandel in het werk.
Mijn inlevinggsvermogen en respect-mijn verantwoordelijkheid nemen voor mijn aandel in het werk.
11.Hoe gemakkelijk of moelijk is het voor u om contact te leggen?beschrijf uit uw eigen leven a.(en zo ja,hoe) u informatie krijgt over iets dat u wilt weten (de weg vragen, over een persoon of vacature)b.als u iets irriteert van iemand,wat en hoe u daarmee omgaat.
Ik ben een sociale persoon dat kan met verschillende mentaliteit omgaan.
Mijn motto is vragen kan geen kwaad, als ik iets niet weet ben ik bereid altijd om vragen te stellen.
Ik kan goed omgaan met irritatie, als ik wat dwars heb probeer ik altijd met de betreffende persoon te oplossen of mezelf aanpassen aan de situatie.

[Makingsense]

Je taalgebruik is nogal wat haperig.... ik begrijp hier en daar niet goed wat je bedoelt. Ik hoop in ieder geval dat je je mondeling wat beter kunt uitdrukken.

Antwoorden op vragen tijdens een sollicitatiegesprek zijn nooit goed of fout, zolang ze maar waar zijn voor jou.

Wees dus gewoon eerlijk en geef ze een duidelijk beeld van wie jij bent.

Bedenkt nu wel alvast voorbeelden voor sommige antwoorden die je gaat geven.
Als jij zegt dat je soms wat te gevoelig bent, dan kun je er donder op zeggen dat de interviewer vraagt "Oh, geef daar eens een voorbeeld van?" "Hoe ga je daar mee om?" of "Hoe ga je dit verbeteren?".
Ook bij die laatste vraag zou ik een voorbeeld van iets dat je echt hebt meegemaakt in gedachten nemen om te vertellen hoe je met conflicten omgaat.
"ik was het oneens met mijn collega, toen hebben we dat samen besproken en hebben we besloten om xxxxx, dat hebben we toen gedaan en ik heb daarvan geleerd dat ik xxxxx"

Maar leer NOOIT, nee NOOIT, de antwoorden uit je hoofd....

Wees jezelf, wees spontaan en wees authentiek.

Als je ergens het antwoord niet op weet, mag je dat heus zeggen of je mag vragen of je daar nog even over na wilt denken.

Ga geen antwoord zitten verzinnen waarvan je denkt dat zij het willen horen, een goede interviewer prikt daar gelijk doorheen.


Succes ermee....

Making Sense

[Primago advies]

Heb je dit al gelezen? Zie de link. Misschien je jij daar je voordeel mee doen.