Sollicitatiegesprek
Je sollicitatiebrief en cv hebben hun doel bereikt. Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Gefeliciteerd! Dit betekent dat je al een boel sollicitanten achter je hebt gelaten. Een prestatie waar je best trots op mag zijn.
- Meestal bestaat een sollicitatieprocedure uit verschillende, opeenvolgende gesprekken. Je eerste gesprek dient vaak ter oriëntatie of kennismaking.
- Of je nu een beginner of een veteraan bent op het gebied van solliciteren, om het beste van jezelf te kunnen laten zien, bereid je je voor op je sollicitatiegesprek. Je bepaalt wat je in het gesprek wilt bereiken. Je kunt ook het gesprek oefenen zodat je weet wat je kunt verwachten.
- Bij de kennismaking wordt het eerste oordeel over je geveld. Het is daarom belangrijk dat je aandacht besteedt aan je uiterlijk en ontspannen bent, zodat je een goede eerste indruk maakt.
- Tijdens het gesprek worden allerlei vragen aan je gesteld om te kunnen beoordelen of jij de persoon bent die het bedrijf zoekt. Een handige techniek is de STAR-methode. Daarnaast krijg jij ook de mogelijkheid om vragen te stellen.
- Niet alleen wat je vertelt is belangrijk, maar ook hoe je je boodschap overbrengt. Wees je tijdens dan ook bewust van je houding en uitstraling.
- Het gesprek is bijna ten einde. Wat moet je doen en wat moet je vooral niet doen om een goede laatste indruk achter te laten?
- Het is voor jezelf erg leerzaam om op ieder gesprek te reflecteren, zodat je weet wat goed ging en wat je een volgende keer beter zou kunnen doen.
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiegesprek Sitemap — © Copyright Applinet B.V. 2004-2010 — Colofon — Adverteren
