Gesprekstechnieken in het sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek zal je potentiële werkgever aan de hand van (soms prikkelende) vragen proberen te achterhalen of jij de meest geschikte kandidaat bent voor de vacante functie. Wat kun je verwachten en waar moet je op letten?

Vaardigheden in het sollicitatiegesprek

  • Voorafgaand aan het gesprek heb je een kort informeel praatje om het ijs te breken. Een beetje praten over koetjes en kalfjes is een belangrijke vaardigheid in zowel formele als informele situaties. De interviewers willen erachter komen of je bedreven bent in smalltalk.
  • Voor het beantwoorden van gedragsgerichte vragen kun je de STARR-methode gebruiken. Deze methode wordt ook vaak door interviewers gebruikt om te achterhalen hoe jij in bepaalde situaties reageert.
  • Het gesprek afsluiten is de kroon op je sollicitatiegesprek.
  • Spreek zoveel mogelijk in positief geformuleerde actieve taal. Wees enthousiast en laat een positieve indruk achter.

Vragen in het sollicitatiegesprek

Hoe ga je om met al die vragen in het sollicitatiegesprek?
Stel zelf ook vragen. Je laat hierdoor je interesse blijken én je laat zien dat je je hebt voorbereid op het gesprek. Laat zien dat je de LSD-methode (luisteren, samenvatten, doorvragen) beheerst om een ander goed te bevragen.
Auteur: Marieke van Oosterhout
Je bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitatiegesprek Gesprekstechnieken