Sollicitantencode

In de sollicitantencode staan regels en richtlijnen waaraan een sollicitant zich dient te houden tijdens de sollicitatieprocedure. Deze basisregels zijn bedoeld om de sollicitatieprocedure zo eerlijk en overzichtelijk mogelijk te laten verlopen. De sollicitantencode richt zich dan ook uitsluitend op de rol van de sollicitant tijdens een sollicitatieprocedure. Organisaties kunnen sollicitanten vragen zich aan de sollicitantencode te houden.

De tegenhanger van de sollicitantencode is de sollicitatiecode. In deze code staan de spelregels waaraan werkgevers zich tijdens een werving- en selectieprocedure moeten houden. De sollicitantencode is – evenals de sollicitatiecode – geen wet. Een organisatie kan je dus wel vragen om je aan de sollicitantencode te houden, maar je niet verplichten.

Wat zijn de basisregels van de sollicitantencode?

Algemeen

  • Je bent volledig en eerlijk.
  • Je verstrekt alle relevante informatie over opleidingen, werkervaring et cetera.
  • Je doet je niet beter voor dan je daadwerkelijk bent.
  • Je behandelt de informatie die je tijdens de sollicitatieprocedure krijgt vertrouwelijk en zal geen vertrouwelijke informatie aan derden verstrekken.
  • Je komt je afspraken na.
  • Je komt op tijd.
  • Je geeft je overige sollicitatieprocedures eerlijk aan.

Reageren

  • Je reageert alleen op vacatures die je ook serieus ambieert.
  • Je reageert alleen op vacatures als je ook daadwerkelijk aan de vereisten kunt voldoen.

Terugtrekken

Na arbeidsvoorwaardengesprek

Wat houdt dit concreet in?

  • Kijk voordat je een sollicitatiebrief stuurt goed naar de eisen die aan je worden gesteld. Zijn ze niet boven je niveau? Als starter reageren op een functie waarvoor minimaal vijf jaar werkervaring vereist is, is niet reëel en dit geldt ook wanneer je een mbo-diploma hebt en een universitair diploma wordt gevraagd.
  • Jezelf van je beste kant laten zien is geen probleem, maar liegen en bedriegen wel. Een hbo-opleiding is iets anders dan een cursus op hbo-niveau. 
  • Krijg je tijdens het gesprek vertrouwelijke informatie te horen van de interviewer, bijvoorbeeld over op handen zijnde projecten, dan ga je hier integer mee om.
  • Je hebt meerdere sollicitatieprocedures lopen en met een werkgever kom je tot een akkoord. Meld dit dan bij de andere organisaties waar je nog een sollicitatieprocedure hebt lopen. Niet alleen zij weten dan waar ze aan toe zijn, je maakt ook geen goede sier als je tijdens de proeftijd aangeeft bij bedrijf X te stoppen omdat je bij bedrijf Y een interessantere aanbieding hebt gekregen.
Auteur: Marieke van Oosterhout
Je bent hier: Home Carrière Solliciteren Sollicitantencode