Nieuwe baan: ik val in slaap, wat nu?

[Prissesje]

Eerder heb ik een bericht geplaatst over het verlies van mijn baan. Dit was in april en volledig onverwacht, aangezien ik een vast contract zou krijgen. De resessie sloeg helaas toe en weg was ik.

Ben daarna meteen aan het solliciteren geslagen, maar wel met tegenzin. Constant huilbuien thuis, slapeloze nachten... ik was gewoon lamgeslagen. Ik zag mij nl. wel tot mijn 40e bij dit bedrijf werken.

Gelukkig had ik binnen een maand een andere baan als communicatiemedewerker. (was vorige baan ook) Ik volg tot oktober een collega op die tot die tijd met zwangerschapsverlof is. Daarna is de wens om (als ik beval) een duobaan te vormen met haar.

Het probleem: Ik heb alle projecten van haar overgenomen, dacht nog: 'is dit het?' maar dacht dat de projecten wel via de e-mail zouden binnenstromen. Ik werk er nu een maand, heb 1 magazine kunnen afronden wat een beetje druk was, maar nu zit ik écht te zoeken naar werk.

Ik ben mijn projectlijst doorgelopen, heb diverse malen gevraagd of mijn manager even tijd had om projecten te bespreken. Je moet hier dus ook om elke scheet een 'go' krijgen van de manager. Dit ben ik niet gewend. Is ook niet erg, maar zij is dus volledig onbereikbaar. Ik probeer al 3 weken een overleg met haar te plannen, maar elke keer als ik het vraag zegt ze 'morgen zou ik wel kunnen'. Maar vervolgens vraag ik 'wanneer kun je?' op de dag en zegt ze 'ja zo..' en loopt weg. Gek word ik ervan! Ik ben een aardig pittige tante, maar nu weet ik niet meer hoe ik een overleg gepland krijg!

Heb vanmorgen een mail gestuurd met mijn openstaande punten waarin ik zeg dat ik begrijp dat ze het druk heeft met evenement x, maar dat het voor mij geen probleem is om via e-mail te communiceren. Geen reactie.

Ik vraag om collega's 'gooi werk naar mij, ik heb tijd' en dan krijg ik 1 klusje en dan ben ik 15 minuten later weer klaar. Heb zelf het voorraadhok opgeruimd om maar wat te doen te hebben.

Ik heb al 50 x mijn mail geopend, maar er gebeurt werkelijk niets! De tijd gaat zo ontzettend traag en ik verveel me werkelijk dood. Dit is helemaal niets voor mij, ik hou ervan om het druk te hebben, dat geeft mij een voldaan gevoel.

Wie heeft raad?

Ga online opleidingen doen, PDFs lezen enzovoorts.

Ga vooral niet lopen roepen dat je niets te doen hebt want voor je het weet lig je er uit of maak je vijanden.

[Prissesje]

Oorspronkelijk geplaatst door Henk_

Ga online opleidingen doen, PDFs lezen enzovoorts.

Ga vooral niet lopen roepen dat je niets te doen hebt want voor je het weet lig je er uit of maak je vijanden.

Ik heb natuurlijk al van alles gelezen, maar het lijkt me beter dat ik gewoon werk te doen heb in plaats van te lanterfanten. Daar kan ik absoluut niet tegen.

En 'lopen roepen' doe ik natuurlijk niet. Ik probeer een overleg te plannen met mijn manager om projecten door te nemen en nieuwe te starten. Ik zie niet in waarom ik eruit zou liggen als ik om werk vraag.

En wat bedoel je met dan 'maak je vijanden' ?

Als je dat niet inziet dan heb je nog een flink stuk kennis nodig wat betreft politiek binnen bedrijven.

[Neerlandica_to_be]

Lastig, zo'n manager. Heeft ze geen secretaresse, zodat je via de secretaresse een afspraak met haar kan inplannen?

Hebben je collega's ook niks te doen? Of vinden ze het lastig om dingen uit handen te geven? Ik vind het zelf altijd heel moeilijk om een klus voor een collega te verzinnen, ook al heb ik het nog zo druk. Het overdragen van het werk kost nl. vaak meer energie dan het even zelf doen. Maar samen aan een project werken gaat wel weer goed. Misschien kun je aanhaken bij een project van een collega? Of op zoek gaan naar iets wat nog te verbeteren valt?

[Makingsense]

Hoi Pris,

Lastige situatie... ik heb dit zelf ook een paar keer meegemaakt en pas achteraf kan ik eigenlijk pas zeggen dat ik in zo'n situatie gewoon niet in het juiste bedrijf werkte en dat de functie niet op mijn niveau was.
Waarschijnlijk werk jij gewoon sneller of slimmer dan degene die je vervangt.

Henk heeft gelijk, als je te veel vraagt om werk, kan dat wrevel opwekken bij collega's.
Bovendien heb je al ervaren (en ik weet daar ook alles van) dat je dan alleen maar van die k-klusjes krijgt die je in een kwartier afhandelt.

Ik zou proberen om niet te vragen om projecten, maar zelf het initiatief te nemen om projecten op poten te zetten. Vraag niet om werk bij je manager, maar stel zelf projecten of verbereracties voor. Maak daarbij van te voren al een echte goede planning, dan ziet de manager dat je er goed over na hebt gedacht.

Ga ook een gesprek aan met je manager over de wederzijdse verwachtingen. Het kan best zijn dat hier bij jullie een verschil in zit... een bore-out is net zo erg als een burnout en dat wil je zeker op jouw leeftijd echt niet meemaken!!

Als dat ook niet lukt, dan denk ik dat je de tijd die je over hebt, beter kan steken in een baan en bedrijf dat beter bij jouw werkstijl past.....

Succes!!

Tessa

[claudia1980]

Ik zal wel weer van de rest afwijken maar het lijkt mij dus persoonlijk nogal stom om niets te zeggen als je je rot loopt te vervelen, omdat je anders mensen zich beledigd voelen. Het is gewoon de taak van jouw leidinggevende om jou van werk te voorzien en het is mijn mening dat je daar zeker wat van mag zeggen! Man, als leidinggevende ben ik zelf alleen maar bezig om medewerkers van werk te voorzien, in zulke mate dat ik zelf nergens meer an toekom...

Maar serieus, als het werk niet voor het oprapen ligt zal dit niet de omgeving zijn voor jou. Ik heb het zelf ook wel eens meegemaakt, mijn baas zei toen dat het werk vanzelf wel zou komen. Hij had gelijk, ik ben toen namelijk vrijwilligerswerk gaan doen, onder werktijd. Ik twee banen op mijn CV, mijn baas van mijn gezeur af en het leek zelfs alsof ik genoeg te doen had.

[Prissesje]

Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense

Ik zou proberen om niet te vragen om projecten, maar zelf het initiatief te nemen om projecten op poten te zetten. Vraag niet om werk bij je manager, maar stel zelf projecten of verbereracties voor. Maak daarbij van te voren al een echte goede planning, dan ziet de manager dat je er goed over na hebt gedacht.

Bedankt Tessa,

Ja, ik heb dit al gedaan, compleet met planning en al erbij. Het probleem is ook als ik een project aandraag, dat er dan wordt gezegd 'dit kun je wel laten liggen'. Ik heb wel het idee dat ik met de dingen die ik heb gedaan wel heb bewezen dat ik 'het aankan'. Over die k-klusjes... Ik kreeg vorige week een aantal (3e versies!) drukproeven van een andere collega om te checken en ik kon ze rood van de fouten weer teruggeven. Haar antwoord: 'oh jij doet het wel heel grondig, daar hebben we nu geen tijd meer voor.' Misschien ben ik wel snel en pietje precies, maar dat is denk ik dan ook één van mijn kwaliteiten en die wil ik natuurlijk ten volle benutten!

Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense

Ga ook een gesprek aan met je manager over de wederzijdse verwachtingen. Het kan best zijn dat hier bij jullie een verschil in zit... een bore-out is net zo erg als een burnout en dat wil je zeker op jouw leeftijd echt niet meemaken!!

Als dat ook niet lukt, dan denk ik dat je de tijd die je over hebt, beter kan steken in een baan en bedrijf dat beter bij jouw werkstijl past.....

Succes!!
Tessa

Tja, dit vind ik dus moeilijk, want voor je het weet heb ik gezegd dat ik het dus niet zie zitten. En aangezien ik nog geen direct uitzicht heb op iets anders, wil ik natuurlijk niet op straat staan zonder geld.
Daarnaast, ik ben tot oktober aangenomen ter vervangen van een collega die op zwangerschapsverlof is. ER is mij gezegd dat ik daarna een duo-baan met haar vorm. Zonder in detail te treden is er hier niets van te zien. Ook het 'laat die projecten maar liggen', lijkt erop dat die collega haar projecten na haar verlof gewoon weer oppakt en ik geen kans heb op een duo-baan.

Het liefst zeg ik tegen het uitzendbureau dat ik het werk niet zo zie zitten, maar wat dan? Heb ik het dan opgezegd? Of zetten ze mij tot oktober op een andere klus? Ik weet niet zo goed waar ik aan toe ben gewoon en het maakt mij behoorlijk onzeker en verdrietig.

Neem een boek of je eigen notebook met een digitale curus mee en los het zo op. Je wenst iets wat niet zal gebeuren.
Succes!

[Rosina]

Hallo,

Je zit in een vervelende situatie.

Kan jij eventueel geen vergadering plannen via je mail zodat haar agenda al geblokt staat op tijdstip dat jij haar wilt spreken?

Als jij gaat zeggen dat je niets te doen hebt en er op terug blijft komen, word jij door je leidinggevende als lastig ervaren. Raar, maar waar..
Je collega's zullen het inderdaad niet waarderen als je dat zegt en je zult buiten de groep vallen. Je verstoort de orde van de groep en wie weet houdt de rest ook wel de schijn op dat ze het heel druk hebben en doorbreek jij dat. Dat is inderdaad kantoorpolitiek.

Wat je het beste kunt doen, is doen alsof je positief bent, een andere baan gaan zoeken en als tijdsvulling digitaal een cursus gaan volgen. Probeer niet je gelijk te halen. Je leidinggevende zal je niet steunen en de laag daarboven ook niet. Jij zult als lastig, niet flexibel worden ervaren. Via Open Universiteit en Leren.nl heb je tegenwoordig gratis cursussen. Als je niet te veel kunt internetten, uitprinten en net doen alsof je bedrijfsdocument leest.

Met je positieve houding (toneelspelen) kun je er voor zorgen dat, mocht je nieuwe baas informatie gaan opvragen o.i.d., je er goed vanaf komt. Zou wel, zolang als je er werkt alles verzamelen wat je doet, mails enz. Vorm je eigen dossier.

Geloof me, dit ligt niet aan jou en het klinkt allemaal cru en onbestaanbaar, maar zo werkt het soms in een baan. Zorg dat je wegkomt en ga voor jezelf!

Succes en sterkte!

Rosina