Ongepaste vragen in sollicitatiegesprek
Ik heb kortgeleden een sollicitatiegesprek gehad dat aanvankelijk goed verliep. Totdat de directie mij vroeg hoe het nu geregeld was met de kinderopvang, of ik een buffer had voor het geval mijn kindje onverhoopt ziek wordt, of ik nog meer kinderen wilde etc....(echt gevraagd!!). Ik kon mijn oren niet geloven. Ik wilde daar dus geen antwoord opgeven, maar begrijp aan de andere kant ook wel dat een bedrijf graag wil weten waar ze aan toe zijn.
Opmerkingen als: vraagt u dat ook aan mannelijke sollicitanten, of opmerken dat mijn privézaken goed op orde zijn, of opmerken dat ze daar helemaal niets mee te maken hebben lijken mij niet echt bevoordelijk om kans te maken voor een tweede gesprek.
Hoewel dit soort vragen niet mogen, hoe kan ik daar nu in het vervolg goed en adequaat op reageren zonder de ander voor het hoofd te stoten. Maar ik wil de persoon in kwestie wel duidelijk maken, dat hij de "verkeerde" vragen stelt?
Ik verwacht dat ik dit soort vragen als jonge moeder meer zal krijgen.
Wie kan mij helpen?
Alvast heel erg bedankt
|