wat vertel ik in gesprek over beeindiging bij vorige werkgever

[Mafa]

In mijn vorige werk waar ik al heel wat jaren werkte, was er sprake van een van de werkgevers die zich schuldig maakte aan ongewenst gedrag naar meerdere collega's toe. Dit is gemeld maar het werd in de doofpot gestopt en men wilde duidelijk niet dat dit naar buiten kwam. De meeste collega's hielden hun mond uit angst hun baan te verliezen. Ik heb het na te zijn ziek geworden door de spanningen, gemeld bij de bedrijfsarts.
Dit heeft mij mijn baan gekost, na mijn betermelding wilde de werkgever van mij af d.m.v. een beeindigingsvoorstel met ontslagvergoeding.
Ik ben blij daar weg te zijn, maar blijf het nu met sollicitatiegesprekken moeilijk vinden wat ik moet zeggen als ze vragen waarom ik er weg ben. Ik hou het er steeds maar op dat ik niet zo netjes ben behandeld en dat ik hier verder niks over mag zeggen omdat ik hiervoor heb getekend. Wat denken jullie wat een goede manier is ?

[Rens]

dat jullie visie uit elkaar gegroeid is en dat je daarom in goed overleg uit elkaar bent gegaan. Hierdoor kan ieder op zijn eigen weg aan de toekomst werken

[mariekevanoosterhout]

Ik zou inderdaad een antwoord geven waarbij je de eer aan jezelf en aan je vorige werkgever houdt en verder niets verkeerds zegt: "We waren uit elkaar gegroeid en hebben in goed overleg besloten om uit elkaar te gaan".
Wat ik je graag nog wil adviseren, is dit antwoord thuis heel vaak te oefenen en hierbij ook op je houding te letten, zodat de vraag je minder 'overvalt' tijdens het gesprek en je hem heel natuurlijk kunt pareren.