Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 22 april 2012, 09:50
Vlinder Vlinder is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 22 april 2012
Berichten: 1
Vlinder is on a distinguished road
Standaard Ontslag nemen, niet houden aan opzegtermijn?

Hoi allemaal,

Ik zit een beetje met een dilemma. Ik werk op dit moment op een kantoor waar ik het absoluut niet naar me zin heb. Werk er nu bijna 3 maanden en word er doodongeluk van. Het is een klein bedrijf met weinig werknemers en de werknemers die er zitten werken er al een tijdje echt een kliekje. Ik ben dus nieuw binnengekomen en ben ook 1 van de jongste. Vanaf het begin af aan word ik een beetje gebruikt als slaaf elke dag eten halen, prive boodschappen doen voor collega's, vaatwasser uitruimen, prullenbakken verschonen en noem maar op. En dat vind ik opzich niet erg maar als me niks geleerd word gaat dat tegen staan. Het werk wat ik daar doe heb ik niet voor geleerd maar dat wisten ze van de voren ze hebben me tijden het sollicitatiegesprek aangegeven dat allemaal geleerd zou worden. Leek me hartstikke leuk Stond ik ook helemaal voor open. Alleen nu drie maanden verder er word me niets geleerd en als ik wat vraag word ik afgesnauwd. Me leidinggevende heeft ook aangegeven dat ik zeker een jaar in mijn huidige functie blijf zitten omdat ze de tijd niet heeft om mij op te leiden(dat is onzin!) Nu ben ik aangenomen bij een bedrijf waarvoor ik wel een diploma heb en waarin ik een jaar opgeleid word en beter salaris krijg. Daar kan ik in juni beginnen. Maar nou moet ik me natuurlijk aan een maand opzegtermijn gaan houden maar dat zie ik helemaal niet meer zitten. En ik heb niet de functie die onwijs gemist word. Maar is dat dom? Ik wil niet meer als slaaf daar rond lopen en op het moment dat mijn leidinggevende door heeft dat ik wegga word het een hele zware periode dat weet ik nu al.. En eigenlijk wil ik nog een maand naar het buitenland voordat ik begin bij me nieuwe werkgever. Dusja, wel of niet aan me 1 maand opzegtermijn houden?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 23 april 2012, 14:01
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi Vlinder,

Het enige wat je kunt doen is het bespreekbaar maken met je leidinggevende. Het uiteraardf wel erg jammer dat ze niet bieden wat ze beloofd hebben!

Hopelijk begrijpen ze jouw frustratie en werken ze mee om je naar een leuke toekomst te krijgen.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #3  
Oud 23 april 2012, 14:43
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Je kan eerder weg van je opgebouwde vakantie uren even doorbijten en dan naar je nieuwe werkgever gaan. denk daar maar aan.

succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
26 jaar en onzeker over wat ik met mijn leven aan moet Rudolf84 Loopbaanvragen 45 17 januari 2017 11:03
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 22:49
Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval Inkie_1972 Je rechten en plichten als werknemer 7 24 januari 2011 15:27
Direct ontslag nemen zonder opzegtermijn? jagger1 Je rechten en plichten als werknemer 4 9 maart 2009 11:22
ontslag nemen in proeftijd of contract niet tekenen? evaadam Je rechten en plichten als werknemer 1 21 november 2008 10:15


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 22:41.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon