Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 4 juli 2008, 16:25
esther_zoekt_werk esther_zoekt_werk is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 4 juli 2008
Berichten: 2
esther_zoekt_werk is on a distinguished road
Standaard salarisonderhandelingen - wat vraag je?

Hallo allemaal,

Ik heb een sollicitatiegesprek gehad waarbij ze me ook al vroegen hoeveel ik op dit moment verdien (3200 bruto). Dit heb ik eerlijk verteld. Nu vraag ik me wel af of me dit nog ruimte laat om salarisonderhandelingen te doen. Of gaan ze nu gewoon daar een beetje boven zitten en dan is het klaar?

Als het me nog wel ruimte laat om te onderhandelen, welk bedrag is dan redelijk om erbij te vragen? Ik ga dan naar een beleidsadviesfunctie waarbij ik direct de directie ondersteun.

Alvast bedankt!
Groetjes,

Esther
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 juli 2008, 16:38
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.706
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: salarisonderhandelingen - wat vraag je?

Hallo Esther,

Heb je deze link al gelezen? http://www.carrieretijger.nl/carrier...waardengesprek
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #3  
Oud 4 juli 2008, 19:56
esther_zoekt_werk esther_zoekt_werk is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 4 juli 2008
Berichten: 2
esther_zoekt_werk is on a distinguished road
Standaard Re: salarisonderhandelingen - wat vraag je?

Hoi,

Bedankt voor de tip.

Ik vind daar wel alleen de algemene tips die ik op meer plekken vind. Waar ik echt naar op zoek ben is naar: wat is een redelijke verhoging? Is dat 100 euro of 200 of 300. Wanneer ben ik te mild en wanneer ben ik onredelijk?

Wie kan me helpen?

Groetjes,

Esther
Met citaat reageren
  #4  
Oud 4 juli 2008, 21:44
Henk
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: salarisonderhandelingen - wat vraag je?

Salarisonderhandelingen zijn altijd ingewikkeld. Soms is het eenvoudig (CAO's waarbij dienstjaren en functie(groep) plus leeftijd en opleiding het salaris opleveren) en soms erg lastig (marktomstandigheden).

Het is ook de vraag of je een gok wilt nemen door bij een bepaald bod de baan niet aan te nemen. En je zult zelf moeten bepalen wat voor je opleiding, functie, ervaring en ook locatie (Randstedelijke salarissen zijn veelal flink hoger dan provinciale salarissen) een acceptabel salaris is. Daarbij dien je ook secundaire voorwaarden, wel of geen stelselmatig overwerk, doorgroeimogelijkheden en deeltijdfactor mee moeten nemen.

Al met al geen eenvoudige kwestie. Aan de andere kant kan het altijd slechter of beter bij iedereen en zul je ergens de relativiteit moeten inzien.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Aaarghh! Wat nu?! Jem Loopbaanvragen 3 16 juni 2008 21:51
Hoe kan ik de vraag 'wat wil je verdienen?' het beste beantwoorden? maxitt Alle andere carričreonderwerpen 1 16 januari 2008 14:48
Op zoek naar.......wat nu precies? Lady Loopbaanvragen 33 2 oktober 2006 21:02
weet je eindelijk wat je wil... dan komt de volgende vraag:) Marieke Loopbaanvragen 4 21 september 2006 10:44
Help! Telefoneren vooraf: wat vraag ik? Jona Sollicitatiebrief en cv 2 23 mei 2006 17:46


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 23:36.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon