Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek
FAQ Netwerk Berichten van vandaag Zoeken

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 7 mei 2019, 18:56
RickD RickD is offline
Lid
 
Geregistreerd: 17 februari 2009
Berichten: 8
RickD is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Aliceinunderland Bekijk bericht
Beste Calbert,

Ik heb vernomen van de juridisch adviseur dat ik geen poot heb om op te staan. Alleen dan iets vriendelijk. Ik probeer het, maar kan naar mijn centen fluiten, ik word genegeerd.

Een klacht bij de organisatie leggen werkt denk ik niet, ben er achter dat deze 'manager' aandeelhouder is. Misschien dat ik er toch een brief tegen aan gooi, maar weet het nog niet.

-knip-

Maar nogmaals bedankt voor je reacties, ik ben gewoon even uitgeblust.
Tijdens het solliciteren kom je regelmatig hele rare en soms enorm lompe dingen tegen, en het is mijn ervaring dat je dat het beste zo veel mogelijk niet persoonlijk kan opvatten. Het hoort er gewoon bij helaas.

En een aanval op zo'n bedrijf lijkt me niet handig. Je wint er bijna niets mee, en als je pech hebt en je wilt in dezelfde sector aan de slag kan het in de toekomst misschien zelfs tegen je werken (de wereld is vaak kleiner dan je denkt, en managers kiezen dan bijna altijd voor de mening van een mede manager en zelden voor die van een werknemer).

Verder is het altijd lastig om te begrijpen waarom beslissingen worden genomen (Je krijgt nooit het echte antwoord. Daarom is nabellen, een advies wat ik zelf vaak heb gekregen, naar mijn mening ook redelijk onzinnig.). Maar als ik dit zo lees lijkt het er op dat ze je ergens in het proces formeel niet meer konden afwijzen, maar je zo probeerde te ontmoedigen dat je zelf zou opstappen, en toen dat niet lukte probeerde ze zich er uit te wezelen.

Ik heb het vorig jaar meegemaakt dat ik helemaal aan het einde van een 3de ronde gesprek (de eerste twee gesprekken gingen enorm goed) ineens uit het niets de eis kreeg dat ze perse een referentie nodig hadden van m'n huidige werkgever (voelde alsof er iemand aan de handrem trok, maar geen idee waarom). Iets wat niet kon omdat ik zonder nieuw contract niet m'n huidige baan in gevaar wilde brengen. Was gelijk einde oefening, en vervolgens was ik drie middagen vrije tijd en 50 euro aan reiskosten kwijt, en had ik die avond een pesthumeur. Maar de volgende morgen alles achter me gelaten en positief verder ..
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers


Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Vreemde sollicitatieprocedure JuniorTiger Sollicitatiegesprek 7 7 september 2015 14:15
Solliciteren na vervelende werkervaring Liav Sollicitatiegesprek 5 20 mei 2012 01:19
sollicitatieprocedure Muis81 Sollicitatiegesprek 4 27 januari 2011 16:20
Wijziging in arbeidsvoorwaarden tijdens sollicitatieprocedure Klaartje Je rechten en plichten als werknemer 1 22 september 2009 12:56
Vervelende manier van sollicitatiegesprek Frank Sollicitatiegesprek 3 10 november 2006 09:25


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 12:05.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon