verschrikkelijk sollicitatiegesprek gehad iemand tips??

[brenda]

Ik had vandaag een sollicitatiegesprek, het ging beroerd. Kreeg vragen van heb je veel vrienden, zijn dat hechte vrienden. Doen die er toe? Wat moet je daar op antwoorden?
Dan kreeg ik het commetaar dat ik erg jong was (21) en dat ik klein was (inderdaad 1.55m) dat dit mij misschien zou belemmeren. Kreeg ook de opmerking dat ik niet recht zat maar met mijn schouders naar beneden en dat ik niet mijn handen op tafel hield. Zat met mijn benen over elkaar, met mijn handen heb ik een tijdje op tafel gezeten en een tijdje heb ik ze op mijn benen gelegd. Hoe moet je hier op reageren?
Ik ging echt met een heel down gevoel weg, en vraag me echt af wat ik allemaal verkeerd deed.

Hallo Brenda,

Dat klinkt inderdaad niet echt prettig.
De vragen over je lengte kan ik niet echt plaatsen, misschien hield dat verband met de functie (bv staande functie, dat ze bang zijn dat je over het hoofd gezien wordt??)
Tja en jong zegt wat over je levenservaring en werkervaring. Ik weet niet of je al werkervaring hebt maar misschien wilde ze met de vraag over vrienden weten of je kan samenwerken en of je een band kunt opbouwen met andere mensen.
Verder zegt je lichaamstaal al een hoop; waarschijnlijk schatten ze je onzeker in omdat je je schouders liet hangen.
Tips: Vraag als je een vraag niet begrijpt of niet begrijpt waarom hij gesteld wordt.
Oefen een gesprek met iemand die al vaker gesolliciteerd heeft.
Je kunt ook een training volgen of advies vragen (bijv bij het CWI).

Succes!

Brenda,

Lichaamstaal en houding zijn idd heel belangrijk.
Hier wat tips:

- probeer zo vrolijk mogelijk te zijn, je hoeft niet continu te lachen, maar een opgewekt gezicht doet wonderen.
- probeer degene zoveel mogelijk in de ogen te kijken, maw: wend je gezicht niet af als je gesprekspartner je aankijkt. Als deze het woord heeft kijk hem of haar aan. Vind je dit vervelend kijk naar net langs zijn/haar ogen. Maar probeer zo 'open' mogelijk te zijn. Anders denkt men dat je wat te verbergen hebt.
- Schouders en rug recht, hoofd 'omhoog' doe niet uit de hoogte maar ben zeker van jezelf en van wat je doet.
- houd je handen zoveel mogelijk op de tafel, palmen zoveel mogelijk omhoog.
friemel niet aankleding, papier of wat dan ook. Als je wat te drinken hebt neem er gebruik van als je denkt dat het even niet weet, zenuwachtig bent etc.
- geef pas antwoord als je zeker weet wat de ander bedoelt, zoniet vraag gerust om de vraag te herhalen of anders te formuleren.
- Als het even kan rook je voor én tijdens je sollicitatie niet. Niet rokers ruiken nl of ze met een roker te maken hebben als deze net (een uur ervoor) een sigaret hebben gerookt. En sigarettenstank is geen pluspunt bij een eerste kennismaking.

Succes

Waarschijnlijk is jouw lichaamstaal van groot belang bij de functie waar op je gesolliciteerd heb!!
Of heb ik dit mis?

[wilma]

Hi Brenda,

had ik laatst ook n vrij rare sollicitatie ..scheen n techniek te zijn ik pik er van op om te leren en heb zelfs teruggebeld na 2 dagen om te vragen waarom ik niet werd geselecteerd.. met de vraag : wat kan ik doen aan mijn houding/verschijning etc.. ik kreeg tips er scheen niets op mij aan te merken en er is zelfs veel van geleerd van beide kanten..

sleepte er zelfs nog een referentie uit ..terug informeren is niet altijd gewenst maar dat kan je soms al van te voren n beetje inschatten om dat je er al geweest bent.leer je van want soliciteren is echt n vak onderhand geworden.

Tip..wijs niet zelf op je lengte.. hoeft niet zien ze zelf ook wel..
succes Brenda
(sollicitatieland is verrassend)

Ik ken het ook. Niet zozeer had ik het dat ik "vernederende" vragen en opmerkingen kreeg, maar meer de onvoorbereidheid op wat er zou gaan komen en welke vragen ik zou krijgen speelde een belangrijke rol.

Ik kan de site http://www.leren.nl/cursus/sollicite...citatievragen/ aanraden, het is even flink wat leeswerk, zet wel alles op een rijtje b.v. op papier, maar ik zag echt alle vragen en technieken (verloop, etc.) terug en kwam daardoor de volgende gesprekken een stuk beter voorbereid voor de dag.

Lees ook vooral het stuk onbehoorlijke vragen.

En ja, ik denk dat het een taktiek is geweest om te kijken hoe jij op bepaalde opmerkingen die je toch wel persoonlijk raken reageert. Okee, je bent misschien klein maar dat is ten eerste iets waar jij niets aan kan doen of veranderen. En wil ook niet zeggen dat je daardoor een minder persoon bent, er zijn zat grote namen te noemen die klein van postuur zijn hoor!
Maar ik denk dat ook de soort functie deze opmerkingen heeft "uitgelokt", dat is moeilijk te zeggen. Maar wat ook heel goed kan is dat je gewoon een op het gebied van sollicitatiegesprekken voeren onervaren persoon voor je hebt gehad, die toch wel dit soort negatieve karaktertrekken (als een hark omgaan met gevoelige persoonlijke zaken) heeft.

Soms is het goed om te relativeren. Soms ben je beter af als je na een onplezierig verlopen gesprek niet wordt geselecteerd. Ik denk dat je voor ogen moet houden dat er een wederzijdse "klik" moet zijn.......

Maar belangrijkste (om op de kern terug te komen): zorg voor een goede voorbereiding. Op internet zijn zat sites hierover te vinden, doe er je voordeel mee!

Hans